各位同学大家好。
对于我们这个急速变动着的社会，增长率无处不在，深植于社会生活的各个方面，每个角落。对于上市公司，增长更是一个类似「信仰」的东西，高管考核看增长，股东用脚投票也看增长，连员工是否能拿到奖励也看增长。市值管理，一个新名词也在管理层的倡导下出现了。所谓市值管理就是建立一套长效机制，设法达到公司价值的稳步成长，给股东以最大化的回报。
上市公司的成长性表现在多个方面。总资产增长率、固定资产增长率、主营业务收入增长率、主营利润增长率和净利润增长率等等。我们看重的是利润的增长，只有利润才能带来真实的回报，带来股价的重新估值。
有时候，公司尽管年度内利润总额有较大幅度的增加，但主营业务利润却未相应增加，就需注意了。这样的企业很可能为了营造高增长，再出售自有资产，但这样得来的利润是一次性的，难以持续。
按理说，要想持续提高净资产收益率是不太现实的。因为存在竞争，高净资产收益率会吸引竞争者，从而降低净资产收益率，使其趋于市场平均水平，而且随着企业经营规模增加，通常也需要有新的资金投入，以兴建新的厂房、招募新员工，规模的扩大就会稀释企业的利润。
可生活中的确存在着超常速发展着的企业，这些往往是明星企业。巴菲特年过古稀成为首富，他的年均增长率已经不低了，超过绝大多数企业的扩张速度，可偏偏有盖茨和贝索斯那样的白手起家的年轻人超过了巴菲特。这就是增长的力量。
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快速成长的企业有什么特点呢？按照彼得林奇的看法，这些公司应该规模小，新成立不久，成长性强，年平均增长率为 20% 到 25%，如果你能够明智的选择，你就会从中发现上涨 10 到 40 倍的，甚至 200 倍的大牛股，对于规模小的投资组合，你只需要找到一两只这类股票就可以，大幅度提高你的投资组合的整体业绩水平。
快速成长企业并不一定属于朝阳产业，在传统行业中，只要这个行业的增长空间足够大，那些初创型的公司，也可能以颠
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