常健在给学习班的实习生、见习生分配案件前，专门对女儿小艺交待说：有一个劳动争议仲裁的案件，很快就要开庭了；接着，可能还要诉讼到法院，你就跟我办这个案，学到的东西会多一些。
劳动争议案件的大概情况是这样：十八岁的农民工小班，头一年的12月25日，到A市一个建筑工地做工，用人单位没有与他签订书面的劳动合同、没有办理有关保险手续。小班上工后，只在元旦节日得休息一天，经常加班加点；第二年的1月17日晚上，小伙子在加班时左眼受伤。小班于受伤的第二天住院治疗，用人单位就给他结算工资企图了结双方的关系，小班的亲戚托人找到常健帮处理。
常健到医院时，小班及家人还不知道用人单位的名称、地址、负责人姓名，但他们拖住中介人和一个工头在那里。常健想了一些办法，才弄明白用人单位是某建筑公司，并搞清地址；其负责人与第二十合伙律师所的副主任洪新，有一些亲戚关系。常健声称只要公司认帐、可以协商处理，要其负责人出具了一份证明小班是在其工地做工时受伤的字据。
公司方面按常健说的去做后，双方经过多次协商，却未能解决问题，常健就建议小班及家人采取法律手段处理。
第一次，小班劳动争议仲裁的请求是：1、在申诉人工伤医疗期间，被诉人不得解除劳动合同；2、部份裁决被诉人预付申诉人医疗费十万元；3、令被诉人向申诉人支付工伤保险待遇。
A市劳动争议仲裁委员会以“工伤待遇争议”立案，常健作为申诉方的代理人做了很多工作，经劳动能力鉴定委员会评定，小班工伤的伤残等级为七级；洪新没有出面参与仲裁活动，建筑公司一个年轻的吕副总经理做全权代理。
仲裁庭因为工伤认定和伤残等级评定，中止审理的时间长达一年；恢复审理后，劳动争议仲裁委员会裁决是：1、在申诉人工伤医疗期间，被诉人不得解除劳动关系；2、被诉人向申诉人支付工伤保险待遇款项合计12278元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求；4、本案仲裁费270元，申诉人承担50元，被诉人承担220元。
对于劳动争议仲裁委员会的裁决，双方当事人都没有向法院起诉，因此十五日后，裁决发生法律效力。这时，小班已经出院，他去建筑公司要求履行劳动争议仲裁委员会的裁决；建筑公司却以办理解除劳动关系为前提条件，否则不给予办理有关的手续，小班没有答应。
小班及家人和常健讲了上述情况，常健建议他们
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...