常健记得：原来为中外合资高乐公司做法律顾问时，工会主席根据过去宣传的“劳动人民当家作主、工人是工厂的主人”等口号，在公司所属饮料厂的大会上号召职工“以厂为家！努力工作……”外方的总经理当场表示不同意，他说外商投资股份占98%，工厂绝大部分财产是资本家的；人们都说“国外有个加拿大、中国有个大家拿”，如果以厂为家、家里的东西就可以随便拿走，资本家怎么受得了？后来，工会主席因故还被“炒尤鱼”了。
洁白公司的职工肯定不是公司主人，但是，叶洪和卢颖、安可的争斗演变成配送人员集体罢工之时，罢工的那些人确实“当家作主”了一把。
经叶总监、卢助理和安总的轮番工作，甚至叶老板邀请法律顾问一起出面了，配送人员才复工。当天晚上，按照叶老板的指示，安总和常律师在“总经办”听取罢工人员的意见，大家七嘴八舌提出如下问题：
1、配送人员工资是如何核算的？
2、配送人员的休息如何安排和保障？
3、节假日上班的加班费怎么计发？
4、开单员经常被扣钱的问题怎么解决？
5、福利待遇如何落实？夏季的清凉补贴发几个月？
6、劳动合同签不签订？怎么个签法？
7、送货路线安排不合理如何解决？司机停车被扣证怎么办？
8、考核是公司搞还是营销部搞？
9、是否办保险？员工有无实惠？
安可和常健费尽心机地给大家解答问题，可以解决的解决，能够答应的答应，不能解决或答应的则作了说明，情、理、法都讲到了，也算是软硬兼施啦！配送人员的情绪方有所缓和，勉强同意第二天照常上班。
罢工事件平息后，叶老板开始算帐了，既算经济帐，也算政治帐，有关管理人员要扣考核分、扣绩效工资和奖金，还要追究责任问题。
安可高姿态地自请处分，要求董事会给其降职、降级；卢颖的总经理助理是试用的，好不容易才找到的工作，她不想轻易辞职，乱作姿态怕弄假成真，加上她认为罪魁祸首是叶洪，所以没有自揽责任。
叶洪懂得他已经是众矢之的，但觉得自己比“窦娥”还冤，往日的弟兄们与其离心离德了，在安可、卢颖的高压统治下造反，如何能让他来承担责任？虽然叶洪以前曾经带领员工搞过类似的行动，那时是钱海当营销部的头头，他只是个不脱产的车队长；现在他对安可、卢颖有意见不错
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