第七十章、这么简单的改进咋就这么难啊？
十分钟后，大家重新坐了拢来。柯莲笙喝了口茶，接着说：“下面讲整改计划和步骤。”讲完计划后，强调说，“管理上存在问题，后果主要在效率和质量方面，而工艺上存在的问题，后果是能不能做好质量，甚至能不能做出来的问题。所以在具体整改时，两者都要同步进行，而做灰工艺的改进，更是迫在眉睫。希望各位大力支持生产整改，力争三个月见成效！我的话讲完了，谢谢大家。”
常飞接下去说：“柯厂长做了很好的总结，也提出了整改的方案和计划。以往的成败得失，就不再说了，单说今后，生产上的一切，就按柯厂长的要求，一步步落实，柯厂长要个什么，相关的部门必须无条件支持！柯厂长，你这里就要争取一个月见到成效哦！从下午起，陆老三必须把手头工作，把办公室，全都移交给柯厂长！散会！大家直接往火锅店走！”
……
常飞那一句“柯厂长要争取一个月见到成效”让柯莲笙倍感压力，从下海到现在，遇到过好些老板了，没有一个老板不是想一夜暴富式地赚钱的，但还没遇到过常飞这样一个追求立竿见影的老板！这个厂一百多号人，多年养成的习惯和形成的风气，是说改就能改了的吗？何况，陆老三极有可能还会暗中使坏从中作梗呢！
因为劝啤酒，等到吃完火锅，已经超过下午上班时间一个多小时了。不过，这是老板的安排，也就不存在上班迟到了。
回到办公室，陆老三呼呼呼地把他的工人名册、主管质检考勤表、下单记录和正在用着的派工单等几种手头工作拿出来，往办公桌上一掼：“该移交的工作，都在这里了。你来了，要不了十天，生产肯定就能大吉大利了！以后要啥原料，就写申购单来，我会很好地配合你的。”说了就到财务室去安顿他的办公桌去了。
看见陆老三这个样子，柯莲笙心中飘过朵朵阴云，看来他以后肯定是不会正常配合工作的。
柯莲笙添满茶杯，静坐了一会儿，然后拿出小本儿，写了一个开展工作的计划提纲。又看了看陆老三正用着的各类记录，心想，这个月只还剩十来天了，干脆从下月一号开始新的工作方式，这十来天就接着陆老三的套路做下去。想定了，有拟了几条讲话提纲，就下车间去，挨个通知主管、质检、机电工和原料库管员，又特意叫上文员小曾，五点半到会议室来开半小时会。
到了五点半，主管们比较准时地来到了会议室。柯莲笙先说了些肯定大家以往工
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