第五十二章、这样的企业还敢应聘？
柯莲笙就叫妻子在公司院里休息，没事就看电视，他自己按照企业告知的路线，乘公交往那家企业赶去。
一连转了三次车，公交到了终点，但还没到，柯莲笙就叫了辆火三轮，又走了三四公里的田野土路，这才赶到华力厂里，时间都快十一点了。
从外面看，这是一个石棉瓦盖的工厂，有一长溜四五栋车间房，不像个厂院，倒像是个养殖场改作家具厂的。
华力老板接待了柯莲笙，先带柯莲笙到各车间去转了转，边转边介绍：“我们厂是三个老板合伙开的，只有我专门在厂里打理日常事务。我们只要是木质家具，像摆在商场里的家具啦，办公家具定单啦，货架定单啦，课桌定单啥的，都做……”
柯莲笙跟着华力老板，边走边看，发现这个工厂做得这么杂，工人却不多，每个流程都只有几个工人在干活儿，估计加起来都超不过三四十个工人，而且从里面看，墙壁上半部的砖墙，砌的是花窗，还是用石灰涂了的，简直就是养猪场。最重要的是，没什么像样的设备，还不如并不打算长期办厂的涂老板购置的设备好。最让柯莲笙感到信心不足的，是这家家具厂没有明确的经营定位，啥都想做，啥单都接，肯定就啥都做不好，啥业务都形不成产销链。涂老板的家具，靠的是硬关系，操作模式是非市场化的，但柯莲笙毕竟在海州干过，最为重要的，却是多次到南方各家具企业考察和谈业务，实地了解了不少企业的运作方式，因而他很难相信这家家具厂能有好的前景。
看完了生产线，老板带柯莲笙到办公室坐下。
柯莲笙看了一下办公室，也就是在一个房间里摆了办公桌、旧沙发和旧茶几而已，看来这几个老板是一点都不注重企业形象。再看这个老板，看年龄不过四十多岁，耳鬓的白发和额头的皱纹却已经不少，还显得没有老板气质，更像个朴实而劳累的老农民。
这时，老板就问：“怎么样？有心加盟我们厂吗？”
柯莲笙想，管他的，来都来了，就问问看，反正是不花成本的，就问：“要是我应聘，能不能按我提议的经营方式，改变经营现状和企业管理呢？”
“这个恐怕不行，你要是来了，肯定只能够按我们的要求工作。”
“那能给我个什么职务呢？”
“你要能来，给我们做油漆车间主任，我们现在也只缺油漆车间主任。”
“这个没问题，那待遇呢？”
“我
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