果然不出三日，陆氏高层中层大震荡。

陆泽勋雷厉风行，眼前乱七八糟的几件事都被他快速处理，当然前提是有证据。

而且是板上的证据，谁来都说不掉。

丝毫不拖泥带水。

每天员工们战战兢兢比平时更早来到行政大楼一楼的公示栏这边，看最新动态。

行政员工群也被勒令解散了，如再发现类似的，首当其冲跑不掉的就是群主。

还附加上一条举报有奖，事情丝毫不拖泥带水。

每个部门都有人被清退，这次整理，最惨的就是秘书组和英国项目组，秘书组走了四个，从人事部抽调上来的两个里面，又清退走一个，被清退的人居然是个关系户，学历连最基本的全日制大学本科都不是。

英国项目组的更惨，只差一点就连锅端了。

“是啊，项柯都被辞退了，听说就是他闹得，这个人后台还挺硬的，下来那天，听说他的关系直接找到董事长那边去闹了，董事长找总裁都没用。”

“好啦好啦，别说了，现在不准议论这些事。”

员工食堂里没了平时的喧哗，大多数人吃了饭，抓紧走，生怕那高度灵敏的监控器把自己的一言一行记录下来。

这样的高压环境，除了被辞退的人，留下来的人居然没有主动辞职的。

不过话说回来了，本来这就是规矩是制度。

刚来应聘的时候，人人都了解了，现在不就是很多人觉得自己是老员工了，才不把规矩制度放在眼里了吗。

陆氏的工资高福利好，环境好待遇好，而且总裁从来不喜欢员工加班。

加班时间一个月超过次数了，只能说明你能力不行，没有正当的理由说得通，还得让你走人呢。

这样的好企业，谁会傻到要主动去辞职。

四天弗里整顿下来，每个部门的工作效率高了很多。

至于被辞退的人原来的位置很快就有新人抵上。

在这个社会中，最不缺的就是人才。

何况是陆氏招人，广告一发出去，下午面试，上午就有人在外面耗着了。

这样的竞争场面，在职员工哪一个敢放松自己。

陆家老宅。

“福伯，再有人找我，统统不见，烦得我头疼。”陆芸揉了揉眉心。

坐在轮椅上，这几天她的腿又开始疼了，整日都出不了门，时不时还得应付几个以前的老员工。

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