娄屹亲自带着人去，人家也是笑脸相迎，演示产品的时候，那也是非常的赞同，但是就是在谈采购的时候，人家就是说各种理由拒绝；
就是高新区这边，也是对帮着在民企里面搞推广都是不怎么配合！
但是现在开始就不一样了，利益倒是要看看，这些之前拒绝他们的家伙在节后回来的时候还怎么拒绝？
书籍刚才的话里面可是有重点的：
“工作能力有问题”“工作态度有问题”
不管是哪个有问题，有问题那就是需要动一动的不是？
娄屹面对书籍这么快速的把事情解决，代表集团做了非常郑重的感谢，随后时间正好是到了中午，所以一行人去了东西两个食堂；
书籍为了体验，大家也没有去包间，就是和员工们一起选餐就餐；
“娄屹同志，你们东方人才集团在年后要抽出一定的时间，来迎接咱们渻其他的企业参观和学习；
不管是你们的工作方式方法，你们的努力拼搏，还是你们的人文关怀等等，这都是值得很多企业学习的。”
在临走之前，书籍如此的话，让娄屹和东方人才集团的核心管理层都是露出了笑容，并且诚挚的做出了一定做好准备，不私藏的许诺。
两个小时的慰问，给东方人才集团在渻内的环境，算是塑造了一个新的格局。
在书籍的这个慰问之前，仅仅靠着程常副渻长的支持，即便是东方人才集团做的成绩那么大，但是很多的渻属国企的会议等，那都是没有被邀请；
大家就像是达成了默契，把一个顶尖的学霸给无视掉了；
主打一个，我们比不过你，我们就是直接无视你，而且也绝对是不和你们合作，反正就是把你当个空气；
但是自今天之后，随着向你们学习，并且书籍直接解决问题的这两件事传开，不管你其他的渻属国企心里咋想的，但是面子上你必须是给到位！
而有了你必须给面子的配合，不把你们拿下，那就是东方人才集团的公关有问题的。
在送走了领导们，31人回到了会议室，娄屹和大家把新的一些调整形成了会议决议通过后，就是让大家回去；
留下最高管理层的几人，聊了一会儿其余的布置，在临散场的时候，娄屹还开玩笑的说道：
“今天的这个慰问效果，让我们东方人才集团的处境是来了一次大变化，也不枉我推掉了去带队慰问上电视新闻的机会。”
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