完美主义：为什么诸葛亮英年早逝？

今天我给大家讲一讲，为什么诸葛亮英年早逝？

我们都比较熟悉三国时期非常有名的蜀国军师诸葛亮，他却没有活得很长寿，53 岁就去世了。他临死前还发生过这样一件事，诸葛亮为了延续生命点燃七星灯，只要一夜不灭就可以延续生命，可惜被鲁莽的魏延进来报告军情说给踢灭了，让诸葛亮认为天意不可违，但实际上诸葛亮是被累死的！

诸葛亮自从辅佐刘备初出茅庐以后，一直到魏蜀吴三国鼎立形势形成以后，长期身兼中央地方两职，大到方针政策，小到政令的下达，都是诸葛亮一个人来决策，实在是劳累不堪。如果诸葛亮能够把自己需要做的东西放给别人去做，或者他主要抓住怎么设计一个机制，在这个机制内把别人的才能也运用起来，那么他就不至于 53 岁就英年早逝了。

实际上诸葛亮的工作方式就是一种完美主义的工作方式。他是一个完美主义者，正是完美主义害死了他。

完美主义是一种人的性格和思维方式，它是一把双刃剑。从正面来说，工作中的完美主义者可以说是高标准严要求，努力把所有的事情做得尽善尽美。但是从反方面说，大家在工作中对于某件事或者某个人过于执着，过于要求完美，那么经常就是捡了芝麻，丢了西瓜。

下面我就来说说完美主义者的四大症状，大家可以对号入座一下。

第一，完美主义者认为没有人的工作是做得足够好的，完美主义者非常吝啬去感谢人家，说好话恭维人家。

第二条，完美主义者的表现是把指出别人的错误当成乐趣，经常指出别人的错误，但又从来不承认自己做错了。

第三条，自己认为自己永远达不到自己的预期，认为别人也永远达不到自己的预期。所以完美主义者经常是循规蹈矩，而不敢勇于创新，大胆的探索去试错去学习。

第四条，完美主义者在做事情的时候，不管什么事情都必须按照我的要求去做，很少能够听进去别人提的不同意见。

从上面这几条症状可以看出，完美主义者不是一个正面的性格和工作方式，而事实上在工作中人们并不需要做到十全十美。但是这种思想在理论上来讲是有可取之处的，在管理上如果我们把这种思想稍微引用一下改变一下，那么我们不是说要做到完完美美，而是要做到精益求精，那么这个想法就对了。

精益求精的人他会有一个合理的期待，对别人对自己对工作总是能够看到
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