大家好，我是姚余梁，欢迎来到我的生活中的管理学节目。

今天我给大家讲一讲，种蘑菇和管理员工有什么共同之处？

孟子曾经写过一个非常有道理的散文，叫《生于忧患死于安乐》，其中有这么几句话：舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤等等等等。

这一段古文说的是什么意思呢？

说的是舜从田野耕种中被起用；傅说是从住房的劳作中被起用；胶鬲是从贩鱼卖盐中被起用；管夷吾是从狱卒手里救出来，得到了应用；孙叔敖从海边隐居的地方被起用；百里奚从奴隶市场里被赎回来被启用。

也就是说，如果天要把这个重任降到某个人身上，一定要让他不能那么顺利了，要让他经历一些磨难，来激励他的心志，使他的性情更坚韧，增加他所不具备的能力。

在管理学里面有一个定律叫做蘑菇管理定律。这个蘑菇管理定律和我们前面说的要让人经历一些磨难，然后才能担当大任有一些共同之处。

种蘑菇一定要把蘑菇放在阴暗的地方，然后隔一段时间要把牛粪、马粪扬上去，给它增加养料，这样蘑菇才能长得又大又好。

在管理中，我们经常形容那些刚入职场的人，他们的经历就跟养蘑菇是一样的，一开始的时候肯定不会让他们做一些重要的决策，甚至很多重要的信息都不让他们知道。

比如最普遍的一个现象，中国古代有一些学徒工，在刚开始学徒的时候，师傅不马上教你什么，只是安排学徒工做一些跑堂之类的杂事，不管学徒喜欢不喜欢都得做好，所以作为一个刚进入职场的年轻人，知道并理解蘑菇管理是有一定的积极意义的。

不要一进入工作岗位就觉得自己了不起，特别是那些从很好学校毕业的人，就一定要指手划脚，好像什么都懂似的，对老员工也不尊重，对原来已有的这种工作习惯和工作方式或工作的这种日常看不惯，指手画脚，这些都是违反蘑菇管理定律的一些做法。

作为一个新人，要踏踏实实地做好一个蘑菇。

当蘑菇的这段时间正是积累经验，熟悉工作，历练和成长的好机会。不要以为自己的经理不给你最重要的活，不给你最重要的决策，不让你知道最重要的信息，这都没有关系。

你要知道你的师傅、你的经理他们都在观察你，虽然没有给你这些信息，也没有
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