大家好，我是姚余梁，欢迎来到我的生活中的管理学节目。

今天我给大家讲一讲：武大郎开店在企业管理中有什么重要的警示作用？

一、什么叫「帕金森定律」？

听过《水浒》这个小说的人都应该比较熟悉，武松是个英雄人物，他有一个哥哥叫武大郎，武大郎他长得没有武松那么高大，那么英俊潇洒，他的个头比较矮小。武大郎也不是一个梁山泊的英雄人物，他只不过在他的老家靠卖烧饼为生。

也不知道从什么时候这个历史故事就传成了武大郎个头比较小，他在店里头招伙计，比自己个头高的都不要，那么就是说他妒贤忌能，不敢用水平比自己高的人。

当然了这是个谚语，武大郎这个人到底是不是这样，咱们是无从知道的。

那么从这个谚语我们可以明白什么样的道理呢？

这个谚语告诉我们的道理就是在管理学中常常说到的帕金森定律。

帕金森定律是指一个企业、一个公司、一个组织，在发展过程中往往因为业务的扩展出现一种现象，这种现象就是这个机构、这个组织、这个企业的机构迅速膨胀，员工越来越多，但是员工越来越多，他们的工作积极性、他们的工作效率反而下降了。

二、为什么组织效率会变得低下？

帕金森是英国的历史学家、政治学家，他通过了长期调查，写了一本书叫《帕金森定律》，Parkinson's Law。

在这本书里面他经过多年的调查发现，一个人做一件事情所耗费的时间差别如此之大。

他可以在十分钟之内看完一张报纸，也可以看半天，一个盲人可以 20 分钟寄出一叠明信片，但一个无所事事的老太太为了给远方的外甥女寄张明信片，可以足足花一整天，找明信片花一个钟头，找眼镜花一个钟头，查地址花半个钟头，写问候的话一个钟头等等等等。

换到如果我们平时的管理，我们的工作中的话，工作也可能变成这样
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