大家好，我是姚余梁，欢迎来到我的生活中的管理学节目。

今天我给大家讲一讲：为什么在市场上有很多公司，他们就是公司版的慕容复。

读过金庸小说《天龙八部》的人都知道，南慕容北乔峰，这里和乔峰齐名的慕容指的是慕容复。

慕容复在小说里面是一个悲剧人物，虽然他也算是天下一代奇才，却放着美若天仙、对自己痴痴暗恋的表妹不顾，一生都沉醉在复国这一春秋大梦之中，干下无数错事，最终落到疯癫收场。

慕容复在小说里面以武功博学而著称于世，特别是他的以彼之身还施彼身，令江湖中人无不忌惮三分。

以彼之身还施彼身，就是说在和对手过招的时候，学习对手的招数，再把这些招数反映在对手身上，甚至用得比对手还好，并将对手打败。

从管理学上看上去，以彼之身还施彼身包含三个要素：

第一个是有两方在过招；第二个是一方从另一方那里学习到了招式，使自己更加厉害了；第三个是用学来的招式把对方打败。

这就是管理学里面的偷猎风险的定义。

偷猎风险英语叫 Poaching Risk。

偷猎风险也是交易成本的一个组成部分，它的定义也有三个方面：

第一个是，由两方进行交易或者合作，双方在一定的合同约束下互换信息；第二个是，一方把对方的信息拿过来加以利用，为自己获得经济收益；第三个是，把信息拿过来让自己获得收益的同时，也损害了另一方的经济收益。

当然，在慕容复以彼之身还施彼身的武功里面，他是故意要把对方的招式拿来，其目的就是让自己赢，让对方输。

而在偷猎风险里面把对方信息拿来是为了自己用，获得更大的经济效益，倒不是故意为了让对方吃亏。损害了对方的利益，让对方吃亏是个副产品。如果主动让对方吃亏是主要目的的话，那就不是偷猎了，就变成了主动出击了。

在两方进行合作或者交易的情况下，只要有信息的交换，就存在着偷猎风险。这其实也就是为什么很多公司明知道信息共享可以提高效益，却死活不干。因为他们知道，一旦把信息分享给多方，即便是有合同约束这些信息什么时候可以使用，什么情况下不可以使用，但是也无法保证收到信息的公司会完全照着合同的要求去办。

说到底，还是信息不对称，因为信息分享方无法监督信息收到方对于信息的使用，等发现对方把自己
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