如何最低成本、最高盈利地转行、转业？

哈喽大家好，我是刘 sir，相信职场转型对大多数对自己工作不满意，想转行的人来说，一直都是心头病，可是啊，你想一想，现在的工作不如意，那做什么会是更好的选择呢？

现在工作已经干了一段时间了，完全放弃，另起炉灶干别的，又该从何下手呢？

从头再来，真的会比现在的情况更好吗？

今天啊，我们就来聊一聊职场转型这回事。

我有一个同事叫梅子，梅子最近忧心忡忡，找到晶晶聊天，想着排解一下心中的烦闷，

梅子：「最近简直太背了，感觉人生已经没有爱了」

晶晶：「啊？为什么这样说？遇到什么事了吗？有什么不开心的说出来让我开心一下呗」

梅子：「嗨呀，我都这么惨了，你还取笑我，不理你了」

晶晶：「好好好，不逗你了，说正经的，最近咋了啊」

梅子：「我上周和老板在开会的时候掐起来了，结果这货小心眼，给我穿小鞋」

晶晶：「啊？怎么回事？」

梅子：「还能怎么着？被老板打入了冷宫，现在那家伙就等着我自己个儿滚蛋呢」

晶晶：「你是不是傻啊？和你老板吵架，我看你是不想干了」

梅子：「什么啊，明明就是老板不讲理，硬要我做一些干不了的事」

据我所知，梅子是重点大学研究生毕业，学的是出版专业，一毕业就顺利加入了当时全国出版排名前三的传统企业，在当时的公司一干就是七八年，梅子呀，渐渐的产生了倦怠心理，觉得自己呢，在工作上并没有什么实质性的突破，再加上当时互联网创业风起云涌，纸媒终将被取代的言论到处都是，为了自己的职业上更好的发展，梅子决定放弃出版社安逸的工作，加入了一家内容创业的互联网公司做策划。

一切都很顺利，不到一年时间，公司规模迅速扩大，由不到 10 人的团队扩大到了七八十人的规模，可梅子呀，却是越来越不开心。

以前啊，梅子只是做单独的文字策划工作，随着公司的快速发展，越来越多的合作方与他们合作，工作量越来越大不说，除了原本的策划工作外，梅子还需要用产品思维打磨出好的产品，并且呢，还要具备一定的营销能力将产品推向市场。

再加上团队人越来越多，创始人呢，希望她能带领团队，从一个更高的维度来考虑公司发展。

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