春节期间出现的“突发”事件，对常健和卢胜剌激很大；卢胜给常健写了一份《请求辞职报告》，提到“……自去年五月任副教导员以后，工作也做得很不顺利，出现了好几起、不应当发生的事情，如犯人醉酒闹事打群架……高度白酒控制不好、不断地进入监内……这次又出现方青因饮酒过多、顶撞大队主要领导……这些事都是在我的责任范围，我是应当负领导责任的。现在我请求你呈报场领导，辞去我的九大队副教导员职务……辞职之后最好能离开这个队，去七大队、八大队、十大队或是新水泥厂等单位带班都可以……”。
常健心情很复杂，他在卢胜的报告上签“请党委审批。如果不调走郭希，请考虑把我解聘，让我继续回干校当教员。”就往上递了。
陆场长见到报告就火冒三仗，他甚至说：常健“个人问题”解决了、就不顾大局啦！哪有这么便宜的事情？政治处要好好地处理。
常健觉得他的情况与荣海不同，自己没有犯什么错误，与郭希的矛盾是原则性问题，如果不分清责任，“我不干、也没人愿意干！”
由于常健不肯让步，场部又开绿灯、让郭希追随宗岳调到劳改茶场去了；这两个从老、少、边、山、穷地区调来的外系统干部，明显体会到劳改单位的好处，他们离开平合农场、而没有脱离劳改系统，还算比较明智。
郭希调走之后，场部对常健的印象不好！干脆不再安排第二个正职干部，由常健考虑大队领导班子如何搭配的问题。因此，常健就设想搞与“场长负责制”相吻合的改革：自己改任大队长主管行政、财务兼顾全面工作，把文祥提拔为副教导员专抓改造工作，把陈设提拔为副大队长专抓农业生产；看卢胜和劳文一段时间的表现，留下其中一人继续充当主管畜牧、后勤的副大队长；再配备一个中队长级的政工员，专搞党务和考勤考核工作，兼管枪弹武器装备。
平合农场大队级领导班子一般是四个人，但也有两三个、五六个的情况。常健的报告递上去后，政治处组干科长柳列带伍光到队里考核文祥和陈设，他们找一些“老同志”个别谈话，最后说群众意见太大、考核通不过。
这一下子常健可得罪人了！卢胜知道自己有被人替代的可能、很不高兴；文祥和陈设则认为是因为没有得到常健力挺、才空欢喜一场；主管管教和其他两个中队长等人见自己没有被提拔机会，心里也不平衡。常健的威信受到极大影响（若干年后，文祥和陈设才分别就任副教导员、副大队长的官职）。
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