“感受到未来？”托尼·斯塔克呵了一声，“那要等我下半年召开科技博览会的时候，才有资格这么说！”

齐安笑着打圆场。

“科技和科技也不一样，游乐场里还是跟玩相关的科技产品更多吧？来都来了，就去看看呗，说不定能启发灵感呢。”

托尼·斯塔克立刻发出提醒。

“安吉拉，你别一副吃瓜观众的语气，别忘记你答应过我，也要参加科技博览会！我可还在等着你会拿出什么产品来。”

“放心，一定符合‘明日世界’的主题。”齐安灵光一闪，转头问蒂莫西·韦恩，“说起来，提米，你有没有兴趣参加？托尼打算下半年重新开启已经停办多年的科技博览会，说要一口气发布一堆高新科技产物，让现在很多躺在功劳簿上啃老本的老家伙们集体喝西北风去。怎样，打算一起来让世界震惊吗？我们来让所有人看到年轻的力量！”

蒂莫西·韦恩听到“科技博览会”的时候还只是觉得可有可无，等听到最后一句“让世界震惊，让所有人看到年轻的力量”时心里怦然一动。

在很多领域，人们都觉得年轻意味着天真、无知、不可靠，所以用资历来取代才华和成绩作为衡量人才的标准，这种老化的观念早已不合时宜，被年轻人们唾弃。

他也是被质疑过的“年轻人”。

即使到现在，韦恩集团里依然有些老家伙明里暗里给他找麻烦，觉得他没有资格和能力来驾驭这一个庞然大物，开会的时候就喜欢有意无意地秀资历，说自己为韦恩集团服务了多少年。

单纯的时间能说明什么？

看大门的还能一干五十年，但他对一个企业的发展能有多大贡献？

工作的时长不重要，是否辛苦也不重要，重要的付出劳动的不可替代性！

这正是一个科技蓬勃发展，年轻人不断展现力量的时代。

新观念、新知识、新科技、新产品——这种快速的更迭让只凭着年龄熬资历的老人越来越比不上思维灵活的年轻人，只是还差一点决定性的力量，来彻底颠覆这种“老人理所当然统治年轻人”的固有观念。

蒂莫西·韦恩试探地说：“我恐怕斯塔克的科技博览会不会欢迎韦恩进入。”

托尼·斯塔克一条眉毛，笑呵呵地说：“如果来的是你，我很欢迎，是你父亲就不行了，我都没打算给他发邀请函。”

蒂莫西·韦恩差点笑出声来，不过他面上还算是稳住了，故作疑惑地问：“关于
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