“真是这样，会怎样？”张泓好奇起来。

“真是这样，那就代表了卫恒这个书法家在当时的名气很高，才有了钟繇的重孙女嫁给卫恒的事情。如果真是这样，那么历史上诉说的卫氏女带着卫瓘的故吏门生给卫瓘平反，卫恒遗赠兰陵贞世子的事情就说通顺了。同样的，也代表了一件事……”赵城靠近张泓，浓重的酒气传来。

张泓没有半丝的不悦，反而是津津有味的听着，“什么事情？”

“那就是卫氏女还有号召力，能够让卫瓘得以平反。故而这位原定的太子妃，该是皇后的卫氏女还是有很大的机会出嫁给当时的世家门阀。那么，问题来了，卫氏女平反卫瓘的时候，是孤女的身份去平反的，即便卫瓘只剩下两个孙子卫玠和卫璪，可是为什么卫氏女还能有本事平反呢？”赵城询问着张泓。

“是啊，为什么呢？”张泓也不明白。

“此时，我的团队就陷入了一定的瓶颈期。而这个瓶颈期也是团队建设中很好的一个环节，那就是如何做研究的时候不忘初心，又如何方得始终。我教给大苏他们一个分析道理，那就是，当问题推演不行的时候，不妨想想我们最开始想的问题和期待的答案是什么。”赵城歪着头看向张泓，“老张，你说对吗？”

“你在用王羲之为什么喜欢蔡邕、卫瓘、钟繇的调研，培养你团队的科研和科考精神吗？”张泓总算是明白赵城的意思了。

“老张啊，育人育心，授人以鱼不如授人以渔，我就是告诉他们钓鱼的方法啊。这个方法要亲身经历，才明白个中的问题所在。而在研究问题的时候，每个人各抒己见，即便是出现不同的观点，也因为努力的方向一致，就会慢慢养成求同存异的习惯。毕竟谁也说不准不一样的异常是否是问题核心所在，但是大多数人接受的意见一定是可以让事情暂时发展下去的好意见。”赵城笑起来，“而我要的不是王羲之为什么喜欢这些书法家，要的是我团队……”

赵城顿了顿，继续说下去，“他们明白科研和研发过程中的方式方法，以及互相协助，互相帮助的心态与做事的态度。老张啊，责任心、凝聚力、分析力、协作力、好心态，不是一朝一夕能练就的，需要不断的磨合。而我觉得最好的磨合，就是思想上的磨合。”

张泓眉头紧紧的皱着，“最好的磨合是思想上的磨合……思想……”

“我们再回到王羲之这件事，当我提出回到问题原点时候，他们恍然想起一件事，那就是王羲之为什么喜欢蔡邕、卫瓘和钟繇，又为什
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