屈则鸣带领着广鑫矿业公司工人“秧歌上访”之后，呼维民当场答应帮他们讨回工钱。回来以后，他让市总工会调研室做了个调查，调查发现，近年来，每到年终岁末，北梁市企业欠薪都会成为一个突出问题。其实这样的问题在全国各地都不同程度地存在，一些外出务工的农民工，特别是建筑工人和煤矿工人，有相当一部分人工资不能按月发放，他们戏称自己是“年薪制”，一年苦累到头，就盼着拿到工资回家过年，可是到了年底，他们的工资却经常被克扣和拖欠。

每到年前，在报纸上都能看到农民工回家无路、讨薪无门的新闻报道。也经常爆出务工人员使用极端方式讨薪的新闻，有爬大桥的、有上塔吊的，有打横幅围了工地、堵了政府部门的。呼维民在西州的时候，就遇到过一位农民工，讨不到工钱自杀在了仁义沟煤矿，留下一家老小终日以泪洗面。如今北梁又出现了新的情况，市公安局最近接到相同的十多起报案，都是广鑫矿业公司阴阳川煤矿的农民工，在领到被克扣得所剩无多的工资以后，回家的路上被人以“易拉罐中奖”、“彩票兑换”等名义骗去，有几个甚至在返乡的长途汽车上被明火执仗地抢走。

这一情况促使他思考：劳动关系是人类社会最重要的社会关系之一，大约仅次于血缘关系。而劳动关系中，劳动报酬又是最重要的因素。可以说劳动关系稳定，社会就稳定了大半，同样的，劳动报酬不出问题，劳动关系就稳定了大半。既然工资是影响劳动关系稳定的最重要诱因，工会作为劳动关系矛盾的产物，抓住劳动报酬这一关键，就会起到纲举目张的作用。在这一意义上，工会维权就是维“钱”。

呼维民回到市工会召开办公会，研究解决为农民工讨薪问题。没有想到，他揽回的这个活计，大家都不看好。他的建议提出之后，工会内部的意见并不一致。

呼维民说：“年关岁末，正是欠薪易发多发期，如果处理不好，很容易酿成劳资情绪对立、矛盾激化，甚至出现极端行为，引发大规模群体事件。我们工会的职责是维护职工合法权益，如果连职工的劳动报酬权都不能有效维护，还谈什么维权？”

保障工作部部长吴树山说：“呼主席的想法很好，我们工会维护职工劳动报酬权也是应该的，但是从过去的实践来看，工会的力量与作用相当有限。呼主席您来工会时间不长，我想提醒您，劳动工资这一块工作，一直是劳动局———也就是现在的人力资源与社会保障局在管，我们工会只是配角。市人社局有工资处，有劳动争议促裁庭，他
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