他想，你呼维民把自己当个人物，这活我不让你干了，看你怎么办。他马上指示市人社局，把劳模评选的职能从市总工会夺回来。市人社局很快按他的意见，向市委市政府写了一份报告，报告中提出，劳动模范属于国家荣誉称号，应该纳入人力与社会保障部门的统一管理，不宜由工会这样的群众组织自行承担。建议将劳模评比纳入人社局管理范围。随后，市纠风办又秉承令行止的意思，发出一道《关于在全市范围内纠正乱检查、乱评比、乱收费行为的通知》，其中竟然把市总工会的劳模和“五一劳动奖章”评选归入了“三乱”之列。

这一回，呼维民也针锋相对地硬顶起来。他让市总工会向市委写了一份报告，说明了劳模评选的历史缘由。回顾了劳模评选的起源———劳模评选可回溯至２０世纪５０年代初。当时评选劳模是出于大生产建设的需要，所以评定标准也是围绕各种劳动竞赛制定的。１９５０年首次评选劳模，就是由全国总工会组织开展的。１９５９年，北京又召开了全国工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义先进集体和先进工作者代表大会，这是新中国成立后第三次全国劳模会议，又称“群英会”。评选出了“宁可少活二十年，也要拿下大庆油田”的“铁人”王进喜等一批劳动模范。新中国成立以来，党中央、国务院先后召开过十二次大规模的表彰会，累计表彰全国劳动模范和先进工作者两万余人次，各级工会组织都在其中发挥了不可或缺的重要作用。如果按照市人社局的意见，在劳模评选中抛开工会，不仅是不严肃的，而且是不负责任的。

官司打到市委书记董明海那里，董明海说了一句话：“劳动模范怎么来的？是从劳动竞赛来的，劳动竞赛是谁搞的？一直是工会搞的。那么，由谁评选还不清楚吗？”

市委书记一锤定音，令行止也不好再说话了。

省总工会主席尚立中对呼维民说：“这件事你们做得对！现在一些地市，包括省里的一些部门，也有相似的论调，不同程度地出现了争议。你们的经验，给别的地市提供了思路。”

这件事后，白广发和令行止更加恨透了呼维民。

评选的结果，东山机械厂“马千里小组”再次获得“五一劳动奖章”，秦勤再次当选劳动模范。

五一表彰会之前，秦勤还在厂里加班。

近期以来的企业，几乎成了她一个人在战斗。

今年以来，工厂经营状况愈发萧条，生产任务严重不足，企业人员一减再减，同一班组的姐妹们都
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