也难怪史密斯对令行止一直热情不起来，因为他搞不清楚，市长到底是多么大的一个官。中国的市，是最分不清楚级别、最让人看不懂的一个行政单位。有直辖市，有副省级的计划单列市，有常见的地级市，也有县级市，在南方还有乡镇级的市。所以，在中国当市长，也是个说不清楚大小的官。直辖市的市长是政治局委员，省会城市的市长是省委委员，地级市的市长是厅级干部，县级市的市长也就是个县太爷。所以如果你在北梁市的电视新闻中看到，张副市长在李市长的陪同下，考察了我市的城市建设工作，千万不要以为播音员报错了。美国的情况也大体类似。几百个市民，也可以是一个市，还不如中国的乡镇。所以令行止的官架子，在这个美国人面前摆不起来。

呼维民提出组建工会的意见，引起了史密斯的重视。他把头摇得像拨浪鼓，连说ＮＯ！ＮＯ！中恒公司自从企业创始的时候，就不成立工会，员工也不参加任何工会组织。这是俺爷爷立下的规矩。他对呼维民解释说：“不成立工会，不代表我们不尊重员工，我们企业的员工福利工作是做得很好的。用你们的话说，就是维护员工权益。”

呼维民对他说：“在我们国家，参加工会组织是工人的政治权利。”

史密斯突然抛出一个问题：“那么，假如要成立工会，员工有选择参加不同工会组织的权利吗？”

呼维民说：“在我们中国，工会只有一个，就是中华全国总工会。”

呼维民向他解释，工人运动是发源于西方，工会最重视的节日的“五一”劳动节，就是起源于贵公司所在的芝加哥工人大罢工，争取八小时工作的权利。“但是我们中国工人运动的发展中，形成了自己独特的发展模式，我们称之为中国特色社会主义工会发展道路。”呼维民说。他在中国劳动关系学院培训了两个月，理论水平有了很大的提高。

史密斯又摇摇头，表示不解。他说：“你的理论太深了，我听不明白。要像你们说的，工会维护职工权益的话，那么，各个行业、各个企业不同的职工，有不同的利益诉求，就应该有不同的工会为他们维权啊。”

呼维民说：“我们中国有一句成语，叫团结起来力量大。就按照你的理解，工会和企业是对抗关系的话，那么，是五根手指的力量大呢，还是一只拳头的力量大呢？”

史密斯说：“不管怎么说，我可不愿意成立一个工会组织，在企业里给自己培养一个敌人。天天和我们对着干，这样整天闹下去，生意就没法做了。”

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