他在市总工会劳动竞赛专题工作会上说：“我们下一步工作突破的重点和难点，就是非公企业劳动竞赛。现在，在国有和国有控股企业里面，劳动竞赛开展得十分普遍，创造了很好的效益，积累了有益的经验。但是我们也要看到，在大多数的非公企业，劳动竞赛开展得很不如人意。在一些企业，甚至根本开展不起来。社会主义劳动竞赛是我们工会的看家法宝，一定要抓实抓好，方能体现工会的作为。”

劳动竞赛工作在国有企业，多年开展得顺风顺水。齐北梁主抓这项工作以后，想作出成绩给呼维民一个交代，他提出，扩大劳动竞赛覆盖面，把劳动竞赛工作向非公有企业延伸。呼维民肯定了他的想法。在工业园区内，中恒公司对此亦很有兴趣，工会主席辛仲强把这一活动开展得风风火火，有声有色。在竞赛中，推出了一批先进操作法，表彰了一批企业劳模，也像北梁市工会一样，把劳模照片挂在厂区的主干道路上，很是风光。其中作出贡献比较大的几位劳模，除了获得一笔奖金之外，还有两位获得了到美国交流学习的机会，出去看了一回世界。职工们看到劳动竞赛有这般风光，参赛的积极性也更高了。在美国的史密斯还发来电子邮件，对企业工会提出嘉奖，对北梁市总工会表示感谢，史密斯说，通过北梁市总工会的工作，使他对工会事业有了全新的认识。

但是在北梁的民营企业，遇到的情况差别很大，相当一部分的民营企业和外资企业，对开展这项活动没有太大兴趣。也有一些企业对这项活动不理解，但是看在工会的面子上，布置一下，挂几条标语，开几个会，组织几场活动，就算完成任务。企业的职工对此积极性也不高。至于效果，到年底编几个数据，就算是交差了。

齐北梁主抓的劳动竞赛工作，难得地受到了白广发和韩金成的支持，但是没有想到，他们这一支持，反而支持出问题来了。

广鑫矿业公司和裕翔公司对这项工作表现出了难得的热情。广鑫公司工会主席公孙浩专门跑到市总工会，给齐北梁汇报劳动竞赛方案，请求市总工会上门指导。自从北梁市推行工会组织建设规范化工作之后，明确指出不允许企业经营者近亲属担任工会主席。白鑫鹏早就不想干了，白广发索性就坡下驴，按照市总工会的办法，重新选举了公孙浩接替白鑫鹏的位子。其实这选举程序基本上还是在白家父子的操纵之下，选出的工会主席公孙浩也和儿子差不多。他是广鑫矿业的老人，也是有名的老好人，早在广鑫矿业公司还是国有企业新星矿产的时候，就在矿上干过工会工作
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