第四十四章 如何一步一步地分析八字②

三、八字取象

学八字就是在学习生活中的至理，月令为什么要首论？因为一个单位需要一个领导，一支队武需要一个司令，月令就是一个单位的领导，单位搞好搞不好首先要看领导带头人。一支军队打好仗打不好，司令员是关键。同样如果一个八字的月令有问题了，那么这个命盘就出问题了。

这也是为什么月令是只能保护不能打压的道理。好比一个单位，众人推举出一个好领导，好的领头人。当他正在劲头十足地领导众人努力奋斗干事业时，被当头一棒打压下去，那么这个单位的工作能搞好吗？

同样如果一支军队正在打仗，司令员正在带领士兵冲锋陷阵，此时鸣金收兵，这仗能打胜吗？一样的道理，八字中月令就是一个总理全盘命局的司令，这个司令是只能保护，添加他的力量，而不能平抑或克制他的力量。这就是月令提纲只生不抑不克的道理，但是也不能无限制的生助而不加监督，隔位制衡便是一种非常正确的监督机制。

比如说，一个命盘，以官星为月令提纲，那么生旺他的是财星，而生旺财星的是伤食，也就是说伤食是生旺财星之源，而伤食却又是克制官星之神，那么这个伤食就是监督官星的机制，是制约官星无限度冲锋的机制，这就是隔位为吉用的，用神取用方法，也是官星，即忌见食伤，又取食伤为用神的道理。

因为官星用财星生旺，伤食却是财星之源的原因。

如果一个命盘以官星为总理提纲，这时就要在命盘中找到有力的支持，这个支援来自于财星。如果这个命盘官星显耀，但是财星弱小，又无食伤财源来节制官星狂妄自大的势头，那么这个命局不以好命看，虽然是官星统领了提纲，也不能以官显命贵来推论，并且这种命理的人多数疾病缠身、早夭、短寿。

回到生活中来，如果一个企业家领导着一个既无资金又无资源的企业，那么这个企业家即便是能力非凡，也无法把这个企业搞好。企业没有长期发展的动力，无论多么有能力的领导也搞不好这个企业。

从这些道理中可以看出，在推论命理时不能无所顾忌的寻找用、忌神。寻找用、忌神只是一种臆造的理想主义思想而已。

就八字而言，扶抑论是不科学的，只是古人的臆想理论。这种思想来源于儒家思想中的中庸之道，这种思想理念认为，但凡旺盛的就要抑，但凡弱小的就要扶，要补。

那么，我们顺着这条思路来分析一下八字
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