江南算是在二组正式开始了自己的实习生活，他依旧保持着自己的热情，但是职场从来都不是看热情的。或许热情带给人的好感是一时的，但是真正的职场，大家只看对方能不能够帮到自己，给自己利益，这才是建立所谓‘同事友谊’最重要的一点。

如果你只有一腔虚伪的热情，看见谁都嘴甜的叫哥叫姐叫前辈，但是等到办事的时候一团乱麻，大家终会连你的热情都觉得虚伪。

江南就是很好的例子。

在每一个公司，或许都会有这样不成文的规定：实习生就是用来做杂活的。是公司任意一个正式员工都可以指指点点的。

虽然我并不赞成这样的观点，但是却也没有办法改变一个公司即定成俗的习惯。

于是江南作为那个倒霉的实习生，就总会被各种人叫去做这做那。

一会儿这个部门的人说要江南去帮忙一起搬个东西，一会儿那个部门的说要实习生去做一个什么心得的ppt，一会儿又有人让他下楼买咖啡，总而言之是各种乱七八糟的事情。

可这江南是个老好人，别人有什么请求或者帮忙，他都不会拒绝的打印下来。

最后就是所有事情堆到一起，没有一件事情能顺利办完不说，还要被别人抱怨，反而忙了半天还给自己惹了一身骚。

比如搬东西的时候，江南因为手里的工作晚到了一会儿，就被抱怨说：“江南，让你帮忙搬个东西你怎么这么慢啊！现在的年轻人真是了，一点都指望不上，都是大少爷，就想着享福，什么活都不想干！”

比如帮同届的实习生做培训心得的ppt，还要被对方说：“你怎么这么慢呀！人事部门下午就要了，现在才给我！模版还这么丑，真是服了！”

因为对方是前辈，江南只能陪着小心说：“不好意思，不好意思。”

江南解释说：“我还有自己的心得体会要做，内容我都帮你做好了，模版我没来得及找，你找个模版替换一下就行了。”

“你要做就帮忙全做好啊，模版还要我自己挑，帮人还帮到底呢！再说了，我这也是给你一次多锻炼的机会，你办事太不靠谱了。”

“……”江南被怼的无言以对。

比如有同事看到他要下楼，立马高声喊说：“江南，帮我带一杯咖啡！”

听到这一声喊，立马就会有无数个人附和：“我也要！帮我也带一杯！”

“我也是，加一。”

结果因为带的咖啡太多，然后
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