第十一章只有更好— 托尼.高登的成功之路

每位公司主管都知道：他的成功是员工们一起努力的结果。大方地赞许这件事吧！感谢一些每天勤奋工作的人。为他们喝彩，称赞那些为这个团体努力工作的人。因为嘉许员工、和他们分享成功，公司会得到更多。

一个外圆内方的人，无论他或她是一位球员、母亲或公司主管，他都明白，不论是家人或朋友或同事，每一个人，其实都有许多赞美的事，大方地赞美他们，可以挖出他们潜能中的做赢家的个xìng，并且在帮助他们成为赢家的过程中，自己也成为一个赢家。

◎ 带着好心情去上班

现代社会人们承受着较大的生活压力与工作、学习压力，平素的快节奏生活状态，患“心理疲劳”者占60％以上，来自各方面的危机时常困扰着上班一族。平日忙碌的上班族，脸上没有光彩，jīng神有些不济，同事相见，也只是淡淡地点个头，擦肩而过。上班没劲，这种情绪像感冒一样。容易传染同事。

紧张的工作，让人们常常忙得mí失了自我，日复一日的工作，压力难以舒缓。整天生活在húnluàn、紧张和忧虑的情绪中，难得有一份好心情。不良的情绪不仅让我们的生活缺少乐趣，也严重影响着我们的工作。让自己出sè的能力难以发挥，业绩很难得到提高。

拥有好的心情，学会经营工作，学会开心地享受工作，才会获得工作的动力。

人的心情每天都会随着人和事的变化而变化，有时晴空万里，看任何人都很顺眼，做任何事都很顺利，觉得生活有滋有味。有时心情很沉闷、很压抑、很糟糕，事情也做不好，动不动就想发火，导致与家人、邻居或同事搞得不愉快，事后又很后悔，觉得不该这样做，因此，我们在任何时候都需要有一个好心情，然而这又谈何容易呢？

其实，好心情是自己培养出来的。

五huā八mén的工作目的，带来了各式各样的对于工作的态度。我们也很难说究竟哪个是对的，哪个是错的。因为这是“仁者见仁，智者见智”的事情。但是为了能够获得愉悦的工作环境和工作体验，为了能够使自己快乐地工作。拥有上班的好心情，我们还是应该对自己的工作目的有一个理xìng的审视。

好好为自己服务一下。每天下班，饥饿和疲劳同时折磨着你，这个时候首先为自己做点好吃的，然后冲个热水澡，洗尽一身的风尘和疲惫，最后无牵无挂地、美美地睡一觉，这样不仅可以使自
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）