紧接着，红星制药厂的厂长也紧跟着说道：“我们也会进一步提升青霉素以及其他各类抗生素的生产数量，以此来应对可能出现的各种紧急状况。”

陈二牛亦不甘示弱，赶忙表态：“我们化工厂这边定会不遗余力地，加强对保暖材料的研发工作，力求制造出更为轻便且温暖舒适的衣物。”

然而，面对大家踊跃提出的种种建议和举措，罗林却只是微微皱起眉头，暗自思忖着这些方案似乎仍显不足。

照此情形发展下去，整体的办事效率恐怕依然难以得到显著提高！

眼见着罗林迟迟没有拍板定下接下来的讨论议题，众人不禁面露迟疑之色，开始相互交换眼神，一时间现扬气氛变得有些凝重起来。

恰在此时，一直沉默不语站在一旁的李怀德突然间回想起罗林此前交托给自己的招工任务，他灵机一动，当即开口：

“罗书记，依我之见，咱们是不是可以考虑再次展开大规模的人员招工？这样一来，不仅能够补充人力，或许还能大大加快各项工作的推进速度呢。”

然而就在此刻，当李怀德开始发言时，罗林却陷入深深的沉思之中。“如今这个时期的工厂，并不能随心所欲地招聘想要的人数。

只因为，招工规模完全取决于厂内机器设备的数量。只有明确了机器的数量，才能够准确计算出所需工人的具体数目。

也正因如此，才有了在后些年便逐渐衍生出了‘一个萝卜一个坑’这样的说法。

如果盲目招人却没有足够的工作安排给他们，就是在浪费人力成本？

而且长时间若工人同志们，无所事事地等待工作分配，也是对资源的极大浪费。所以，这种情况下，招工必须谨慎而为。

其实自己之前也曾考虑过采用两班倒的工作模式，让工人同志们上夜班。这样一来，可以实现人停机不停的高效生产状态。

可每当自己想到此处时，内心总会涌起一丝疑虑和担忧。只因人性使然，一旦开启了这个先例，其他工厂势必会纷纷效仿。

而在当前这个时代背景之下，工人同志固然还不至于面临，所谓的 996 工作制那样残酷的劳动强度。

然而，等到八十年代之后呢？那些万恶的资产阶级死灰复燃、再度反扑。届时，局面恐怕将变得难以掌控！”

事已至此，物资需求已经变得极为紧迫，刻不容缓。何况在这个时代这样的制度应该只会有功而无过！

正所谓“死道
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