前台明显很拘谨，没有之前员工放得开。

这也正常。

最开始的员工只是在一个工作室里，林澈把他们聚到一起。

大家都把他当成组长，能开玩笑，见面不会紧张。

现在公司扩大规模好几十人，有独立大楼，而且手里握有上百亿的游戏，新来的员工自然会敬畏他。

但这也没问题。

有敬畏才会好好做事，才能好好对待工作，以后有规则制度，也就不需要那么闲散了。

林澈去2楼探视了一眼。

孙家豪和许文瑞等团队立马起身相迎。

“林总。”

林澈摆摆手：“坐坐，别那么客气。”

许文瑞说：“林总，我们已经把图纸交给泡泡工厂的张副厂长了，并且一直在改进中，刚才孙经理说了软件的适配问题，现在运行还可以，就差硬件了。”

孙家豪也说：“林哥，咱们公司都是做软件出身，适配方面当然没问题，但泡泡工厂那边以前是做轻工业的，科技产品最多做到智能洗衣机等，缺少像机器人等关键芯片。”

林澈淡淡说：“我已经谈下来了，四星集团的芯片。”

“什么？”

“这么快？”

在场众人均是惊讶不已。

要知道一个月前林澈前去深城请许文睿团队时，做机器人项目还只是一个雏形。

这才短短几天时间，所有的要素竟然全部配齐了。

他们老板也太神了。

一开始许文睿收到虞忻欢给他发的消息，说是一家小微企业想请他团队设计机器人，他还觉得不可思议，心想对方若是没有背靠大公司，他就不会接受。

当初在深城谈判时，许文瑞心里并没有底儿。

但林澈承诺他可以先来考察一段时间，并且包吃住和路费他才替团队答应了。

结果没想到落地就开始工作，并让他全权负责机器人整体架构设计，有独立的办公室，房租补贴，餐费补贴，不强制加班，同事关系和谐。

他们程序员所追求的工作环境，最好也就是这样了，已经想不出来更好了。

所以这些天团队都拼命的贡献脑力算法，下了班后出去大吃一顿，回来接着工作，都自愿加班到10点以后才回去休息。

他们心里也憋着一股劲儿，觉得不能输给别人，当初天疆集团叫他们把技术免费贡献出来，他们没同意，然后就被排挤走了
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