“所有务工人员，必须参加，并且要签到。”

“我们想通过这种方式，在他们脑子里，敲响警钟，拉起防线！”

说完，徐局长再次坐下，目光灼灼地看着秦豪，带着一丝忐忑，恭敬地说道。

“这是我们的一些粗浅想法，还请秦少将批评指正。”

整个会议室鸦雀无声。

所有人都被徐局长这个“强制普法”的大胆想法给惊到了。

这……这能行吗？

会不会引起企业的反弹？会不会被认为是多此一举？

在座的都是官场老手，深知很多事情。

想法虽好，但推行起来，困难重重。

秦豪没有立刻说话。

他修长的手指在桌面上停顿了片刻。

随即又恢复了那富有节奏的敲击声。

一下，一下，敲在所有人的心坎上。

“思路是对的。”

终于，秦豪开口了。

他赞许地看了徐局长一眼。

“堵不如疏，防患于未然。这个强制普法的想法，很有魄力，也抓住了重点。”

得到肯定的徐局长，脸上露出了明显的喜色。

陈市长也暗自点头，看向徐局长的眼神里多了几分欣赏。

“但是……”秦豪话锋一转。

所有人的心，又提了起来。

“光有大棒，还不够。”秦豪的目光扫过全场，平静地说道。

“强制，会带来抵触情绪。我们要让他们从被动接受，变成主动参与。”

“我的几点建议，你们可以参考一下。”

众人立刻竖起了耳朵，连呼吸都放轻了。

“第一，加入激励机制。”秦豪缓缓说道。

“光有惩罚，没有奖励，是最低效的管理方式。”

“可以搞一个普法积分制度。每次按时参加普法课堂，签到，可以获得积分。”

“课堂上有互动问答，回答正确，也能获得积分。”

“积分有什么用？”

“可以和企业挂钩，积分高的员工，在季度评优、年终奖发放上，可以获得加分项。”

“也可以和我们政府部门的服务挂钩，积分达到一定标准，可以兑换一些小礼品。”

“比如一张超市购物卡，两张电影票，甚至是在办理某些公共服务时，可以享受优先通道。”

“要让他们感觉
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