宋丽丽情不自禁地给杨烨竖起了大拇指，这岗位安排，真是绝了啊！

看来自己请杨烨来当这个总经理，还真是请对了！

杨烨继续说道：“你爸那边，我昨天把他约出来，聊了一下。

他的业务能力确实没得说，报酬要的也不多，我觉得可以录用。

不过这事的决定权，在你。

确实有不少父母看到女儿过得好，就会想方设法从女儿这里捞钱，去补贴儿子。

但是也有不少父母很有分寸感，知道不能厚此薄彼。”

“我再考虑一下吧。”宋丽丽闷声道，决定晚上给高宇打个电话，商量一下这个事。

如此一来，老员工的职位就都确定了。接下来就是股权分配的问题了。

“我看了你们之前记的账，去年底的时候，你们把所有利润都拿了出来，当成年终奖发了。

这种方式不能说不好，但公司没有流动资金，下订单会比较被动，万一遇到了不肯付订金的客户，就会没钱给下游的生产商。

所以，从今年开始，所有人的分红，只能分全年利润的50%，剩下的50%，要留作公司的发展资金。”杨烨一边介绍一边在纸上画了一张饼图，

“现在算上我，一共是8个人。你跟俞小萍，各拿10%，我们剩下的6个人，各拿5%，这样加起来一共50%。”

宋丽丽点头表示认可。

自己和小萍确实是对凤鸣贡献最大的，多拿一些，相信其他人也不会有意见。

而剩下的人都是5%，既避免了分红不均，也能保证大家的收益。

毕竟，从今年的盈利形势来看，全年的利润应该能到20万左右，5%的话，就是1万，这个分红，已经很高了！

“要是没问题的话，你就签个字。等你们所有人都签字认可后，我这个总经理，就正式走马上任了！”

杨烨指了指方案最后的空白区域，示意宋丽丽签字。

宋丽丽利落地签完字后，感觉身上卸下了一个重担。

难怪很多企业家喜欢找职业经理人管理公司，这种看专业的人干专业的事的感觉，真是太好了！

傍晚，宋丽丽特地留在服装店打电话给高宇，吞吞吐吐地说了让爸爸来当会计的事。

高宇听完，温声说道：“让爸来吧，至于情况……你就实话实说，别怕！还有半年我就回去了，到时候老公给你撑腰！”

宋丽丽有些诧异，
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