【尽管李诚乾还是个刚成年的毛头小子，但他的能力也是有目共睹的，当然愿意相信他。

接下来的日子里，李诚乾日夜操劳。

他一方面安抚员工的情绪，承诺不会进行大规模的裁员降薪，让大家安心工作；另一方面，积极协调各部门之间的关系，重新建立起良好的协作机制。

他亲自带领团队处理那些停滞不前的重要项目，凭借着自己的智慧和经验，一点点地让项目重新走上正轨。

对于李承宗和李元吉，李诚乾并没有过多的指责。

他以大局为重，告诉他们，公司需要团结，而不是内斗。

如果想要坐上董事长的位置就要证明自己的能力。

在李诚乾的劝说下，李承宗渐渐意识到自己的错误，放下了心中的野心，开始积极配合李诚乾的工作。

而李元吉就是再不甘心也只能放弃，否则他就是在和所有人对立。

随着时间的推移，公司的情况逐渐好转。

各部门之间的协作越来越顺畅，重要项目取得了突破性的进展，业绩也开始稳步回升。

员工们重新找回了工作的热情，公司内部的氛围也变得积极向上。

曾经摇摇欲坠的集团，在李诚乾的带领下，再次焕发出勃勃生机。

它就像一艘重新调整航向的巨轮，在波涛汹涌的大海中坚定地前行，向着新的辉煌驶去。

而李诚乾也明白了，一个真正的领导者，不仅仅是坐在那个高位上，更重要的是要为员工负责，为公司的未来负责，为社会做贡献，回馈社会。

是的，李诚乾专门建立了一个公益基金，为的就是弱势群体，其中包括但不限于帮助官方建设贫困地区，尤其是教育方面。

他知道贫困山区的人重男轻女的思想很严重，所以搞了个强制措施，就是派人走访调查，坚决父母以其他方式阻止女生上学，并免费资助女生到考上大学。

除了贫困地区建设方面的，李诚乾还建了一个工厂专招残疾人，并在附近盖了一栋宿舍楼。

总得来说就是环境保护、生物多样性保护、乡村振兴、文化传播、科技助老、助学帮扶、社区公益等方面。

社会进步，企业要以责任担当促进共同富裕和社会美好，为推动社会进步、实现可持续发展贡献更大力量。】

“不是！李诚乾在干什么呢？他为什么不要那个位置啊！这是他应得的。”

“唉，一切都结束了，李
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