宽阔的会议室，足够容纳三四十人会议桌，坐着十来个人。

崔弦舟当仁不让端坐主位，林婉云拿着小本子坐在他身后，一副尽职秘书模样。

左边首位是萧燚，右边则是香江绿色曼陀罗基金会秘书长钱启瑞。

羊城的基金会隶属于香江的基金会。

按理来说，萧燚作为羊城绿色曼陀罗基金会理事长未必能坐在左侧首位。

实际上，萧燚也是香江基金会的理事长。

追根溯源的话，萧燚是明面上最大的boss，资金从海外进入内地，层层把控，皆由萧燚操手。

萧燚和钱启瑞两边往下就是综合与品牌管理部、基金和资产管理部、财务部、公益项目一部、二部、三部等部门负责人。

成熟稳重的财务、眼神锐利的法务、意气风发的投手、热情洋溢的爱心传递者。

崔弦舟看到大家翘首以盼，开门见山说道：“在座的各位都是为了共同目标走到一起，你们的付出我看在眼里，想必你们在各自的领域都有很高的造诣，基金会有今天的成绩，离不开在座各位的努力。”

崔弦舟顿了顿，目光扫过挺直腰背的每一个人，继续说道：“我不会干涉基金会的具体业务。今天来这里的目的也很简单，对你们只有三个要求：公平、公平、还是踏马的公平。”

振聋发聩、掷地有声！

话落，掌声如雷般响起。

这一番话表明了崔弦舟的态度，同时也点明了大家的职位没有变动，让他们松了口气。

林婉云手臂上鸡皮疙瘩落一地，在本子上用力地写下“公平”二字。

掌声稍歇，萧燚附和道：“老板说得对，我补充一点细节，除了公平，还要有公正对待、公开透明。我们行走在阳光底下，要将善意传播到更远的地方，要对得起我们基金会的理念——生生不息的希望。”

萧燚说完后，接下来的时间，各部门负责人简单讲述各自负责的事务和取得的成绩。

无论是综合与品牌管理部对内部管理协作高效运转，对外官方新媒体运营、新闻稿撰写他，提高公众认知度。

还是基金和资产管理部对资产进行分类管理投资，取得可喜的成就。

亦或者是公益项目部门对帮扶对象项目全流程策划、执行、管理与评估，确保项目透明、高效。

崔弦舟一边听，一边鼓励性颔首，没有打断对方话语。

不过，轮到财务部负责人发言
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）