周阳敲了敲门，等里面应声后才推门进去，脸上挂着标准的阳光微笑：“王主任，钱主任，这是您要的文件。”

钱主任抬眼看了周阳一下，目光在他脸上停留了两秒。

那眼神，比以往多了一些审视和探究。

周阳心头微动，知道王主任的“吹风”起作用了。

但他面上不动声色，放下文件，又给两位主任续了点水，然后恭敬地退了出去。

接下来的日子，周阳更是打起了十二分的精神。

他深知，王主任的好感和“情绪价值”只是敲门砖，是锦上添花。

在这个环境里，想要真正立足，甚至更进一步，自身的业务能力才是硬通货，是安身立命的根本。

系统奖励的【精力】和【记忆力】提升，此刻成了他最强大的武器。

别人写一份报告可能要反复修改，斟酌半天。

周阳？

思路清晰，逻辑严谨，数据引用精准无误，措辞得体大方，往往一气呵成，质量还特别高。

别人整理会议纪要，可能丢三落四，或者抓不住重点。

周阳？

凭借过目不忘的记忆力，加上提升后的反应速度，他能迅速抓住核心内容，条理清晰地整理出来，甚至连领导发言时的语气、强调的重点都能精准还原。

加班？

不存在的。

别人还在对着电脑抓耳挠腮，周阳已经把手头的工作处理得井井有条，甚至还有闲暇时间“不经意”地帮其他焦头烂额的同事搭把手。

这种变化，是肉眼可见的。

一开始，大家只觉得小周最近状态不错。

后来，发现他不仅状态好，效率还奇高，而且几乎不出错。

渐渐地，办公室里看周阳的眼神也变了。

尤其是钱主任。

王主任隔三差五就在他耳边念叨“小周不错”，一开始他还没太当回事，只当是王主任新收了个得力小弟，顺口夸几句。

但时间一长，他自己也观察到了。

周阳递过来的文件，确实挑不出毛病。

安排下去的任务，完成得又快又好。

待人接物，也越来越沉稳练达，完全不像个刚来不久的年轻人。

这天，钱主任拿着一份周阳刚整理好的会议纪要，仔细看了两遍，连个标点符号的错误都没找出来，不由得点了点头。

“嗯，这小伙子，
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