“老张啊，这个文件比较急，你经验丰富，帮我盯着点。”周阳语气温和，带着一种信任。

“老张，这个会议记录，你写得详细，辛苦你了。”周阳在公开场合表扬。

每次周阳这样安排或表扬老张，老张的脸上都会露出一种受宠若惊又带着点得意的表情。

他在科室里的腰板也挺直了一些，和其他年轻人的交流也多了起来。

【系统：检测到目标（科员老张）情绪值上升（被尊重、被认可）。】【成功提供情绪价值“被尊重”、“被安排”。积分+10。】

【系统：检测到目标（科员老张）情绪值上升（获得面子、感到重要）。】【成功提供情绪价值“获得面子”。积分+15。】

虽然单次积分不多，但积少成多，而且周阳要的是整个科室的稳定和高效。

在周阳的带领下，综合科的工作效率和质量确实有了显著提升。

以前一些拖沓、扯皮的事情少了，文件的流转速度快了，各部门对综合科的评价也越来越高。

“综合科现在不一样了！”

“那个周科长，确实有两把刷子！”

“以前找综合科办事得等半天，现在效率高多了！”

综合科渐渐成为了市府办的标杆科室。

周阳的优秀表现，自然逃不过办公室主任的眼睛。主任对周阳更加信任和器重，开始将一些更重要、更敏感的任务交给综合科处理。

这天，主任把周阳叫到办公室。

“小周啊，”主任笑眯眯地说，“最近综合科的工作做得很好，市里领导都看在眼里。”

周阳谦虚了一下。

“有个事情，”主任话锋一转，语气变得严肃起来，“市里最近要启动一个重点项目的前期调研，涉及好几个部门，需要一个综合性的协调小组来推进。”

周阳心里一动。重点项目？综合协调？这不就是他擅长的领域吗？

“这个项目很重要，市里非常重视。”主任接着说，“分管的领导是……袁副市长。”

【卧槽！袁副市长？！】【市里的实权人物啊！】【这波，直接接触到市领导了！】

周阳心里掀起了惊涛骇浪，但面上依然保持着镇定。

袁副市长，在市里是响当当的人物，分管的领域非常广，权力很大。能搭上这位领导的线，对周阳未来的发展，无疑是巨大的助力。

“主任，我明白了。”周阳语
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