周阳的人才新政，效果立竿见影。

“临海英才通”APP上线不到一周，注册用户就突破了五千人，其中超过一千人，是持有海外名校学位的硕士博士。

那个曾经被无数人吐槽的申请流程，如今丝滑得像德芙巧克力。

“市长！市长！大好消息！”

林小雨一阵风似的冲进办公室，脸蛋因为兴奋而红扑扑的。

“星云科技那边发来邮件，说我们推荐过去的人才，他们面试通过了三百多个！他们的人力资源总监都惊了，说从没见过效率这么高的政府服务！”

周阳正看着一份港口扩建的规划图，闻言也笑了起来。

“行了，别咋咋呼呼的，基本操作而已。”

嘴上说得云淡风轻，心里还是挺美的。

这感觉，就像打通了游戏的任督二脉，干什么都顺。

“不过……”林小雨的表情，又从晴天转为了多云，“市长，新的问题又来了。”

她把平板电脑递了过来，上面是一个本地论坛的页面。

帖子标题很醒目：《年薪百万，在临海却上不了好学校？新临海人教育焦虑求助！》

帖子里，一个自称是星云科技新入职的算法工程师，正在大吐苦水。

说自己房子买了，户口落了，结果孩子想上个好点的小学，跑去一问，对口的公立学校教学质量一般，而那几个所谓的“名校”，要么没学区，要么学区房早就被炒上了天。

下面跟帖的，全是同病相怜的新临海人。

“是啊，来了才发现，临海的教育资源，跟它的经济发展水平，完全不匹配啊！”

“别提了，我托关系问了，想进市实验小学，光‘赞助费’就得这个数！”后面跟了个“三十万”的表情包。

“我们图啥？不就是图个安稳，想让孩子接受好点的教育吗？这下好了，进退两难。”

周阳的眉头，渐渐皱了起来。

好家伙。

刚解决了“引凤”的问题，“筑巢”的工程就出了纰漏。

这帮高端人才，最看重的就是子女教育。这个问题解决不好，别说吸引新的人才了，就是已经来的，也得想办法跑路。

这可不是小事。

“小雨，通知一下教育局的张强局长，让他下午来我办公室一趟。”

“好的市长。”

……

下午三点，教育局局长张强，准时
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