张秘书长认真记录着，不时点头。

“第二，改革过程中遇到了哪些困难？是如何克服的？”张秘书长继续问道。

“主要困难是观念转变和制度建设。”高远山回答道，“观念转变需要时间，制度建设需要不断完善。”

“具体怎么克服？”张秘书长追问。

“主要是通过培训教育改变观念，通过实践检验完善制度。”周阳补充道，“而且我们建立了常态化的监督机制，确保改革措施真正落地。”

张秘书长满意地点头：“第三，群众对改革的反应如何？有没有量化的数据？”

林小雨立即拿出一份材料：“根据我们的统计，群众满意度从改革前的65%提升到了现在的92%。办事时间平均缩短了40%，一次办成率达到了85%。”

“这个数据很不错。”张秘书长说道，“有没有第三方的评估？”

“有的。”周阳说道，“我们委托了第三方机构进行了两次评估，结果都很积极。”

张秘书长又问了几个细节问题，周阳等人都一一回答。从他们的交流可以看出，张秘书长对临海市的改革情况比较满意。

“最后一个问题。”张秘书长放下记录本，“如果要在全省推广临海市的经验，你们觉得需要注意哪些问题？”

这个问题让周阳思考了一下：“我觉得最重要的是因地制宜。各地的情况不同，不能简单照搬，要结合实际情况调整。”

“说得好。”张秘书长点头，“还有吗？”

“领导重视很关键。”高远山补充道，“没有领导的支持和推动，改革很难深入推进。”

“持续性也很重要。”林小雨说道，“改革不是一蹴而就的，需要持之以恒。”

张秘书长满意地合上记录本：“你们考虑得很全面。我会把这些情况如实向省长汇报。”

站起身准备离开时，张秘书长又转身说道：“明天的视察，你们就按照平时的标准做事，不要有特殊准备。省长要看的就是真实情况。”

送走张秘书长后，办公室里的人都松了口气。

“看起来省里对我们还是比较认可的。”高远山总结道。

“认可是认可，但压力也更大了。”周阳说道，“明天的视察关系到全省的推广，不能有任何差错。”

袁成功拍拍周阳的肩膀：“放轻松，你们已经做得很好了。明天就按照今天的标准做事，肯定没问题。”

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