“哦，小周科长，快请进。”李秘书显然听过周阳的名字，态度还算客气，但眉宇间的疲惫感挥之不去。

办公室很大，布置简洁，透着一股子干练。空气里弥漫着淡淡的茶香，应该是岩茶的味道。

“袁副市长在里面开视频会，您先把材料放这儿吧。”李秘书指了指办公桌旁边的会客茶几。

周阳走到茶几边，将文件轻轻放下。他注意到茶几上堆着一些文件，旁边还有一个打开的文件夹，里面似乎少了什么东西，李秘书时不时看一眼，眼神带着一丝焦躁。

“李秘书，听说袁副市长最近在忙一个重要的项目前期调研，我这次来，是根据主任指示，送上我们综合科整理的初步方案，希望能为副市长的工作提供一点参考。”周阳语气诚恳，将自己的来意和价值说清楚。

李秘书点了点头，拿起周阳送来的文件，快速翻阅了几页。他的眼神在看到某些数据和图表时，明显顿了顿。

“嗯，这份方案做得挺细致的。”李秘书合上文件，疲惫的脸上露出一丝赞许，“比我之前看的一些材料强多了。”

【系统：检测到目标（袁副市长秘书李秘书）情绪值上升（专业认可、减轻负担）。】

【成功提供情绪价值“专业认可”。积分+5。】

【成功提供情绪价值“减轻负担”。积分+10。】

积少成多！周阳心里给自己点了个赞。

“谢谢李秘书夸奖，都是应该做的。”周阳依然保持着谦逊。他状似无意地瞥了一眼李秘书办公桌上的文件堆，以及那个空了一角的文件夹。

“李秘书最近看起来很忙啊？”周阳随口问了一句，语气关切，像是同事之间的闲聊。

李秘书叹了口气，扶了扶眼镜：“是啊，最近项目多，事儿杂。领导对材料要求又高，有时候找个文件，找个数据，就得翻半天。”

他揉了揉太阳穴，显得有些烦躁：“尤其是前两天，领导急着要一份几年前的会议纪要，关于那个老大难项目的……哎，找了半天没找到，领导有点不高兴。”

周阳心里猛地一跳。

老大难项目？几年前的会议纪要？领导不高兴？

【卧槽！这不就是机会来了？！】

【系统：检测到高级别领导（袁副市长）存在情绪价值需求（解决烦恼、恢复顺畅）。】

【触发任务：【为主市长排忧解难】！难度：高。奖励：丰厚积分及特殊奖励！】

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