第2章 机遇?还是苦力?(第1页)

周阳心里咯噔一下。

脚步却没停,快步跟上王主任,亦步亦趋。

进了主任那间不算宽敞,但收拾得井井有条的办公室。

周阳心里飞速转着念头。

“啥情况?”

“老王那瘪犊子玩意儿,不会真跑来告状了吧?”

“不能够啊,他理亏啊。”

“难道是……上午怼老王那事儿,主任看见了?”

“要敲打我?”

正胡思乱想着,王主任已经在办公桌后坐下,指了指对面的椅子。

“小周,坐。”

语气听不出喜怒。

周阳老老实实坐下,腰杆挺得笔直,摆出标准的聆听姿态。

王主任拿起桌上的保温杯,拧开盖子,吹了吹热气,慢悠悠喝了一口。

放下杯子,这才开口。

“下午,有个接待活动。”

“市里下来一位领导,视察咱们这边的文化建设工作。”

“规格不算特别高,就是走走看看。”

他顿了顿,目光落在周阳脸上。

“但是呢,接待无小事。”

“得有个人跟着跑跑腿,协调一下车辆,安排个路线什么的。”

“我看你就挺合适的。”

“机灵,反应快。”

王主任语气平淡,像是在说一件再普通不过的事情。

“你就跟我一起去吧。”

“开我的车。”

周阳微微一怔。

去接待?

跟着主任?

开车?

这……算是好事儿?

还是单纯看他年轻力壮,抓个壮丁去干杂活?

毕竟自己还是个编外人员,这种场合,论资排辈也轮不到他啊。

【叮!】

冰冷的系统提示音在脑海中响起。

【触发临时任务:圆满完成接待辅助工作。】

【任务要求:为主管领导提供不低于“满意”级别的正面情绪价值。】

【可选辅助策略:察言观色,恰到好处。】

【任务奖励:视完成度发放积分、随机物品。】

周阳的心跳漏了一拍。

系统都发布任务了!

这必须是机会啊!

什么壮丁不壮丁的,能刷情绪价值就是好活儿!

而且奖励还可
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