“当然愿意。”李萍说道，“但我有个建议，您最好先在自己的地方走一走，看一看。了解了真实情况，再谈指导。”

张主任点点头：“您说得对。我确实应该先了解自己的家底。”

其他几个参观者也纷纷表态，要回去后先进行深入调研，真正了解自己的城市和工作对象。

送走参观团后，李萍回到办公室。她看着桌上那份《临海市文化发展调研报告》，这是她用一个月时间走访调研的成果。

这份报告和她以前写的材料完全不同。没有华丽的词汇，没有复杂的数据分析，但每一页都充满了真实的故事和鲜活的细节。

正在这时，办公室的门被敲响了。

“请进。”

周阳走了进来。

“周市长！”李萍连忙站起来。

“坐下吧。”周阳在沙发上坐下，“今天的接待工作辛苦了。”

“不辛苦。”李萍说道，“而且我觉得很有收获。”

“什么收获？”

“我发现，传播经验比传播成果更有意义。”李萍说道，“今天那些同志，对我们的技术系统和管理模式兴趣不大，反倒对我的思想变化过程很感兴趣。”

周阳笑了：“这说明什么？”

“说明大家都在寻找答案。”李萍若有所思，“他们在工作中都遇到了和我一样的问题，所以我的经历对他们有启发。”

“这个认识很深刻。”周阳点点头，“你现在明白什么是真正有效的交流了。”

“明白了。”李萍说道，“不是告诉别人你有多好，而是告诉别人你是怎么变好的。”

“完全正确。”周阳站起身准备离开，“对了，省里让你准备一个经验材料，在全省宣传工作会议上介绍。”

“我已经准备好了。”李萍拿起桌上的那份调研报告，“不过，我想换一个题目。”

“什么题目？”

“从'不知道'到'知道'——一个宣传干部的自我革命。”李萍说道。

周阳愣了一下，然后笑了：“这个题目很好。很真实，很有冲击力。”

“我想把自己的问题和不足都讲出来，也许对其他同志会有帮助。”李萍说道。

“需要勇气。”周阳点点头，“但这种勇气很值得。”

送走周阳，李萍重新坐到办公桌前。她打开电脑，开始修改自己的发言稿。

这份材料她已经改了好几遍，每一
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