时间往前来到2008年的二月十四号，公司年假后上班的第一天。

公司办公大楼的会议室，陆阳正主持公司开年后的第一场会议。

“众所周知，距离京都奥运会开幕的时间只剩不足六个月，去年十月份向组委会递交的申请现在还没有得到回复，公关部配合拓展部全力以赴的与组委会进行沟通。

我的要求是必须拿下进驻奥运村的美食组，让【莜莜火锅】展现在世界各国人民的面前，让世界各族人民记住，并爱上我们的火锅。

这次委会组办的美食小吃入围的标准是空前严格的，我们不要一分钱的回报，连政府补贴也不要，就只要进驻资格就行。

对于这次高标准，严要求的甄选，我们公司内部必须严格执行公司的要求，用以配合拿下这次进驻奥运村。抓住这次机会，是我们今明两年走出国门，进军世界的绝好机会，这是我们向世界各族人民展我们【莜莜火锅】的机会，这对我们开拓并占领国外市场具有强有力的推动，其意义的深远宏大，我们每一个都知道，所以……”

陆阳用了半个小时的时间来做这次专项会议。他的目的非常明确，往后五年内，公司的火锅店，要开到世界上那些最具有影响力的各个国家，他的目标早盯上了东亚、南亚、欧州以及北美州等各国。

国内的城市布局已经全部完成，剩下来要的就只剩两件事。

首先是要继续巩固国内市场，细化城市与市场的转换，同时优化内部服务，提升各项服务质量，增强客人对公司的粘合度，稳稳的把客人留下来，牢牢的拽在手里。

其次是大力开发国外市场，把火锅这一美食推向国际。虽然国外潜在的消费客人没有国内客人多，但国外的消费水平不同于国内，而且，可供选择的国家多，这就为公司纵向发展提供了基础。

国内和国外，陆阳计划的是两条腿走路。这中间，以国内为主，国外为辅。五年之后，国外要达到国内同等的营销水平。

公司从去年下年已经开始招聘高学历人才，进行专项培训，做大量的人才储备，尤其以具有海外留学经历的人为先，这些人，是陆阳拓展海外市场的核心。

现在，这一批人，正被陆阳安排到各省份做分公司副总，部分人已经完全具备独当一面的能力。

等公司真正走出国门时，这一批人就成了海外分公司的总经理，每人负责一个国家的运营，这些人，只对陆阳本人负责。

陆阳这一步棋下得不可谓不大
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