县委办公室。

郑仪面前摊开的，不是文件，而是一张青峰县委常委名单。

目光在“县委副书记”那一栏久久停留，那里，是刺目的空白。

这个位置，是他刻意留下的战略缓冲，也是权力格局中至关重要的支点。

它必须由自己人占据，一个能在关键时刻稳住局面、贯彻意志、制衡郭长河、并为未来可能的接棒做好准备的“压舱石”。

冷治的名字，在组织部长那一栏闪烁着。

忠诚，毋庸置疑。

他在组织部常务副部长任上就展现出极强的执行力，提拔为组织部长后，更是郑仪在人事布局上不遗余力的执行。

拿下罗志强、调整干部结构、为“清零行动”提供组织保障……桩桩件件，都办得干净利落，深得郑仪信任。

能力，也足够。思路清晰，作风硬朗，对组织工作、干部政策烂熟于心，政治敏锐性极强。

更重要的是，他深刻理解并认同郑仪的施政理念和“青峰模式”的核心价值。

但，资历……太浅了！

从组织部常务副部长提任县委常委、组织部长，满打满算才一年！

在讲究论资排辈的官场，一年时间，板凳还没坐热。直接越过众多资历更老的常委，一步登天坐上县委专职副书记的位置？

这步子，迈得太大了！

郑仪几乎可以想象，这个提议一旦抛出，会在市里、甚至在省里引起怎样的轩然大波。

“资历太浅，难当大任！”

“郑仪任人唯亲，搞小圈子！”

“青峰县委班子结构失衡，需要更有经验的同志压阵！”

这些帽子会像雪片一样飞来。

唐国栋会怎么想？

那些对青峰虎视眈眈、或者对郑仪心存不满的人，会如何借题发挥？

更重要的是，市里会以此为由，名正言顺地“加强领导”，直接空降一个副书记下来！

这个人，可能是唐国栋的心腹，可能是刘继尧的棋子，甚至可能是省里某方势力安插进来的“监军”！

一旦让外人占据了这个关键位置，郑仪在青峰精心构建的权力格局将瞬间出现巨大裂痕。

他推动的改革、他坚守的底线、他为青峰谋划的未来，都可能因为这个“外人”的掣肘甚至破坏而功亏一篑！

“绝对不行！”

郑仪的手指重重敲在桌面上，发出沉
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