老师一句“你是没用的学生”，像一盆冷水，无情地浇灭我们努力的热情；家长无奈叹息“你是没用的孩子”，那声音如针般刺痛我们稚嫩的心；职场中老板皱眉说出“你是没用的员工”，让我们原本坚定的自信摇摇欲坠；家人那句“窝囊废”，更如千斤重锤，狠狠砸在我们的自尊之上。

但被贴上“无用”标签的我们，真的如此不堪吗？究竟什么才是有用，什么又是没用？这值得我们深入探讨。

从功利的世俗标准来看，有用似乎被窄化为成绩、财富和地位。成绩好的学生，被视为有用之才，他们是老师眼中的骄傲，是家长炫耀的资本。

在应试教育的大环境下，成绩是衡量学生学习成果最直观的指标，高分意味着更高的升学率，更好的发展前景，所以成绩优秀的学生仿佛自带光环，被捧上神坛。

在职场，能快速带来业绩增长、为公司创造巨额利润的员工，就是老板眼中的香饽饽。在以盈利为主要目的的商业世界里，业绩直接与公司的生存和发展挂钩，能为公司带来真金白银的员工，自然备受青睐。

在社会，腰缠万贯、身居高位者，仿佛自带光环，被众人追捧。财富和地位被看作是成功的象征，拥有这些的人似乎掌握了生活的话语权，成为众人羡慕和模仿的对象。

反之，成绩不佳、收入微薄、地位平平的人，就容易被归为“无用”一类。这背后折射出人性中对确定性和功利性的追求。人们倾向于用可量化、能带来直接利益的标准去评判他人，因为这样的评判方式简单直接，能快速筛选出对自己或群体“有利”的人，满足内心对安全感和利益最大化的本能渴望 。

当你发财时，大家觉得你有用，这背后深刻反映出人性中对物质的追逐与依赖。财富在现代社会扮演着重要角色，它不仅能满足个人的物质需求，还具有强大的社会影响力。

发财意味着你有能力获取丰富的资源，这些资源可以转化为实际的帮助。比如，你可以在家人朋友遇到经济困难时慷慨解囊，帮他们度过难关；也可以投资创业，为他人提供就业机会，带动经济发展。

此时，在众人眼中，你的财富就像是一把万能钥匙，能开启许多机会之门，所以你被视为“有用”之人。

这种现象体现出人性的现实一面，人们往往会不自觉地靠近那些能给自己带来物质好处的人，在潜意识里对物质保障的追求，使得对能提供这种保障之人的认可被无限放大。同时，这也反映出人性中的从众心理，当周围人都
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