港联大厦顶层会议室，早晨八点。

姜楠坐在会议桌首位，面前摊着一份厚重的重组方案。方进新、刘光天、刘媛依次入座，桌上的咖啡还冒着热气。

“怡和和和记黄埔的资产清单都在这里。”方进新打开文件夹，“码头、电力、零售、地产，加起来价值超过五百亿港币。”

姜楠翻阅着资料，手指在某一页停下。“怡和的航运部门，冗员太多。裁掉三分之一。”

“楠哥，这样会不会太激进？”刘媛有些担心。

“商业不是做慈善。”姜楠合上文件，“留下有用的人，淘汰混日子的。港联不养闲人。”

刘光天点头：“楠哥说得对。我昨天去和记的码头看了，好多工人上班时间在打牌。”

【叮！来自团队的认同、干劲情绪+15000！】

“光天，地产和物业板块交给你负责。”姜楠看向刘光天，“三个月内，我要看到业绩提升百分之二十。”

刘光天直起身子：“没问题楠哥！我保证完成任务！”

从四合院出来的混小子，现在已经有了几分管理者的样子。西装笔挺，说话也有条理了。

方进新翻开下一页报告：“楠哥，整合后的港联集团业务范围涉及七个主要板块，需要重新划分管理架构。”

“你有什么建议？”

“成立港联科技、港联金融、港联地产、港联物流四大子公司。每个公司独立运营，总部统一战略。”方进新在白板上画出组织架构图。

姜楠起身走到白板前，拿起记号笔在上面添加几个框架。“还要成立港联投资和港联国际。投资公司负责风投和并购，国际公司负责海外业务。”

“明白了。”方进新快速记录，“这样一来，港联就是真正的商业帝国了。”

刘媛举手：“楠哥，人事方面怎么安排？我们需要大量的管理人才。”

“从内部提拔一批，从外部挖角一批。”姜楠重新坐下，“薪资标准按照国际水平，比香港同行高出百分之三十。”

会议室里安静了几秒，这个薪资标准确实够诱人。

“另外，港联的技术要全面应用到传统业务上。”姜楠继续说道，“零售部门用数据分析系统，物流部门用智能调度系统，金融部门用风控模型。”

方进新眼睛亮了：“这样可以大幅提升效率，降低成本。”

【叮！来自方进新的兴奋、期待情绪+8000！】

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