第二天上午九点多，会所的休息室里，刚刚做完晨练的杨帆，长长地呼了一口气。

叶心涛开口说道：“老弟，感觉怎么样？”

杨帆竖了个大拇指，回道：“没说的，相当nice！”

说完，开口问道：“花了多少钱？”

叶心涛回道：“1200。”

“我艹，这么贵？”

“别问贵不贵，就说值不值？”

“值。”

叶心涛哈哈笑道：“那不就得了……咱们男人，就该对自己好一点。花在洗脚上的钱，再多都不算多！”

杨帆很是赞同地点了点头。

闲聊了几句后，他们一起出门吃了个早点，然后返回工厂。

……

车间里面，杨帆看着正在忙碌的工人，问道：“老叶，厂里大年初四就上班吗？”

叶心涛回道：“他们从过年上班一直上到现在。”

杨帆怔了一下：“过年不放假？”

叶心涛吁了口气：“放了，每人八天带薪假。从腊月二十九到正月初六，正月初七正式上班。”

“那他们怎么在这里上班？”

“我跟他们说，过年期间上班，给三倍工资。过完了年，我还额外补一个礼拜的假……然后他们就自愿留下来了。”

杨帆“哦”了一声，脸上露出了然之色。

叶心涛这种做法并不稀奇，很多厂子的老板都是这么干的。

而且在诸多的老板中，叶心涛算是相当厚道的。

据杨帆所知，周围的工厂，过年上班一般就是老板给包个几百块钱的红包。

良心好一点的老板，可能会给个1.5倍或者2倍的工资。

给3倍，除了外资工厂，几乎没怎么听说过。

至于补假，那简直是想屁吃！

这年头的制造业工厂，本质上就是血汗工厂。

吃得差、住得差、工作环境差、劳动强度大……

那都是家常便饭。

你敢相信，给员工吃的饭菜，唯一一点荤腥是菜叶子上没洗干净的虫子吗？

你敢相信，一间不足30平米的房间里，能住下20多个人吗？

你敢相信，一个月30天，老板能强制要求员工上450个小时的班吗？

这些在此时的珠三角工厂里，屡见不鲜。

而且这些还不算特别过分。

有些
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