第 41 章 职责变动与工作规划(第1页)

杨卫国匆匆回到保卫科,脚步略显急促,心中思绪如麻。

他本打算即刻召集科里的几位骨干成员开个会,毕竟自己刚刚兼任东城分局副局长,职务发生了重大变动,许多工作安排都需要重新调整,得跟大家好好商量商量,后续保卫科的工作恐怕要仰仗他们多费心了。

然而,在坐下的瞬间,他改变了主意。如今面临着全新的职责和更为复杂的工作局面,千头万绪亟待梳理。

他深知,此时一份详尽的关于治安的计划书显得尤为重要。这份计划书不仅是对未来工作方向的指引,更是协调轧钢厂保卫工作与分局治安管理的关键。

于是,杨卫国拉开办公桌的抽屉,取出一沓稿纸,拧开钢笔,陷入了沉思。他的目光在办公桌上的文件间游移,脑海中开始勾勒计划书的框架。

首先,他想到的是人员调配问题。轧钢厂保卫科这边,虽然之前已经按照不同区域和职责进行了分组,但随着自己工作重心的部分转移,必须重新审视人员配置。

那些经验丰富、责任心强的队员,需要被安排到更关键的岗位上,以确保轧钢厂日常安保工作的稳定进行。同时,要尽快培养出能够独当一面的副手,在自己分身乏术时,能够有效地管理保卫科。

在东城分局治安科那边,他打算先深入了解每个成员的专长和特点。

老张处理过诸多棘手案件,经验丰富,或许可以让他负责指导年轻警员,传授办案技巧。

接着,杨卫国的思绪转到了工作重点上。近期东城治安形势严峻,工厂周边犯罪活动频繁,这无疑是工作的重中之重。

他计划加强与轧钢厂周边社区的合作,建立治安联防机制。

对于轧钢厂内部,要进一步完善安全管理制度,加强对重要物资存放区域和生产车间的巡逻频次和力度。

在案件处理方面,杨卫国决定优化流程。

建立快速反应机制,一旦接到报警,确保治安科和保卫科能够迅速联动,第一时间到达现场。

同时,加强案件的后续跟进,从调查取证到嫌疑人抓捕,每个环节都要做到严谨细致,提高破案效率。

写着写着,杨卫国停下手中的笔,揉了揉太阳穴。

他深知,这份计划书的实施并非易事,其中涉及到人员协调、资源分配等诸多复杂问题。但他心中有着坚定的信念,无论遇到多大的困难,都要尽全力保障轧钢厂和东城区域的治安稳定。

就在他准备继续撰
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