周四，县委书记张稳召开书记办公会，酝酿人事调整工作。

讨论到张志霖的安排时，张稳说道：“按照省委组织部的会议精神，要求挂职副县长要在乡镇兼职，市委刘子昂书记也专门提了相关要求，咱们县涉及张志霖同志。今天议一议，该如何安排他在乡镇的职务？安排到哪个乡镇兼职？”

全县六镇四乡，谁能插得上手？还不是你一个人说了算？县长师博文开口说道：“选调生作为党政领导干部后备人选，在乡镇兼职是培养体系中的重要环节。这一安排既立足选调生的成长规律，也紧扣基层治理的现实需求，具有多重深远意义。

乡镇是行政体系的‘神经末梢’，挂职干部能直接面对群众需求和基层矛盾，如土地纠纷、民生服务、产业发展瓶颈等，更有利于选调生的成长。

志霖同志非常优秀，我们应该加大培养力度，给予他更大的平台，明确‘实权岗位’，让挂职干部从‘旁观者’变为‘参与者’、从‘过客’变为‘干将’。唯有如此，才能避免挂职沦为‘镀金之旅’，真正实现‘培养干部、推动发展’的双重目标。

因此我建议，调整出来一个乡镇书记的位置，让志霖同志发挥更大的作用！”

副书记余正阳心里本来就有气，现在是“看热闹不嫌事大”，直接表态道：“我同意县长的意见！前两天，我和平陶县副书记聊起过这事，他们给挂职干部的岗位就是乡镇书记。这项工作省委、市委都在关注，咱们总不能被比下去！

乡镇作为政策执行的‘最后一公里’和群众诉求的‘集中反映地’，事务繁杂且直接关联民生，兼职能弥补挂职干部的‘理论与实践鸿沟’，为后续承担更重要岗位打下基础。志霖是咱们河东人，自身又优秀，永安县有责任、有义务培养好他！外省人都能给乡镇书记，咱们本地人更应该给！”

两位副书记明确的表态，让张稳很为难，一个乡镇书记每年至少“上供”上百万，就这样给张张志霖岂不可惜？

想了想，他说道：“一把作为全镇工作的核心领导者，肩负着统筹全局、引领发展、保障民生、维护稳定的重大任务，其履职成效直接关系到全镇的发展质量、民生福祉和基层治理效能，责任重大、意义非凡。

虽然志霖同志很优秀，但毕竟没有丝毫基层工作经验，贸然给个乡镇书记，既不利于乡镇发展，又不利于个人成长。我看不如让他当镇长，既能起到锻炼的效果，上面还有书记给把关，是不是更为稳妥？”

副书记
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）