徐非想了想自己今年的指标情况，如果河东中心医院的项目可以在12月份落地，那业绩完成可不止180%，如果再加上赵山河说的那个县医院的项目，那超的更多了，未尝不可以争取下。
“Ada姐，那还有个消息是啥了”
“这个消息就有点意思了”Ada得意的说道，也就是她这种在公司多年的老人才能提前收到消息。
“哦，怎么说”徐非这会的也越来越有兴趣了
“还有一个是关于年底的绩效评分，老板觉得以前的打分好多是人情分，不能真实反映员工的工作情况，这次让HR跟着一块来，也是先让HR摸摸底，
明年的绩效评分可能要改革，会加入HR的评分，这次HR也会听你们的汇报，自己好好把握机会，争取有个好印象”
绩效评分改革可不是小事，一般全公司都是统一的标准，负责很难保证其公平性，但现在大中华区要引入新的评分模式，那肯定是和总部有过沟通，算是区域特色了。
不过这就和徐非这些一线员工没多少关系了，这不是他们能主导的，只是提前知道消息，这次汇报的时候需要更加用心准备。
全公司这么多人，HR不可能每个都熟悉，这次就是个难得的机会，如果能给HR留下个好印象，将来打分的时候就可能占点便宜。
“Ada姐，这个消息太重要了，那我这次的汇报要更上心点了”徐非是真心感谢Ada。像他们这种业务部门，每年的汇报有很多，除了年中和年底的总结，其他时间的汇报，大家都不会太重视，都是自己区域的项目，上去随便说说就差不多了。
这次如果自己能准备的更充分些，那就有事半功倍的效果。
“Ada姐，等我会啊”说完徐非转身就走了。
一会，徐非拎着星巴克的纸袋就回来了，递给Ada,“除了咖啡和马卡龙，还带了点提拉米苏，回去给孩子吃”
“谢谢，有心了”Ada故意把谢谢拉个长音。
进了办公室，看见李晓玲在工位上抱着个笔记本电脑在工作，这周曹建和马迪去参加全国肾科年会了，徐非走到李晓玲旁边的工位，把包放下来，把电脑也取出来。
“刚看见你和Ada在门口半天，嘀咕啥了”李晓玲抬头看了眼徐非说道。
“聊八卦呗”徐非笑笑说道
“啥八卦”一听有瓜吃，这女人马上就精神了
“刚才Ada和我说了两个事....,”
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