清朝官场有句话叫“三生不幸，知县附郭；三生作恶，附郭省城；恶贯满盈，附郭京城。”
其实这句话放到职场也有点道理，同样是大区经理，秦雅宁在北区虽有韩英华一直不太服帖，但基本在区域内算话还是算数的，可以在公司统一的市场策略基础上，大区也可以根据自己的想法来制定补充策略，有些掣肘也能忍受。
但在总部所在地当大区经理，感受就截然不同，其他地区的大区经理也算封疆大吏了，可在总部所在地，各BU的总监，各部门的负责人，大老板都在这里，每天去公司上班，比自己级别高的随时能见几个，所谓不到帝都不知道自己官小，不到总部不知道自己职位低。
而且因为在总部，工作人员也多，人多意味着关系就复杂，要把这些关系理顺就需要有些手段，而且人多嘴杂，听到的声音自然也就多。
比如哪个部门的经理不知道从哪听了一耳朵，说这个医院今年要采购设备，回来就和你说了，他觉得是给你提供信息了，要是做成了就会说：这信息还是我提供给他的，要是没做成，就会说：我早给你们提过这个消息，你们怎么不重视啊
其实好多信息本身就似是而非，但只要有人提，你就得安排人去落实真伪，免得后面被人翻旧账。
当然也有好处，可以随时在各级大佬面前露脸，稍微有点业绩，领导马上就能看见，，有点好的想法，也可以直接汇报给高层，要资源要政策也会去比其他区域的要方便许多。
总部的机会也比其他地方多，将来升职到高层的机会也会大一些。总之这是个特殊的大区经理。
在这样一个地区当大区经理，自然不是一般人能干的，不但要业务能力过硬，还得长袖善舞，能处理各种人际关系，李亚杰就是这样一个人物。
当初挖李亚杰过来的时候，是把他当成BU Head的后备力量来培养的，后来谢斌来了公司，对几个BU的领导都进行了调整，HD部门的总监，谢斌把市场部的经理张杰提了上来，之前的总监王安平调整到了公司最大的业务部门PD，急重症的娄璇则是由当时的东区大区经理升职的。
徐非在东区除了和李亚杰有些交集，其他人也就当时一批入职的冯飞飞算是旧识，关系还一般。
刚才他从Lily那了解了些情况，但还需要验证下，所以徐非就想着给李亚杰打个电话，问问这个黄智博是哪路神仙，毕竟是他手底的人，肯定熟悉些。
嘟嘟嘟，电话接通，那边先说道
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...