秦雅宁说完，大家一时都没有说话，秦雅宁一上来就罗列了三个任职的条件，也可以说是她希望候选人可以符合这些要求，毕竟选的是她下面的区域经理，她提出自己的想法也无可厚非。
张杰知道自己的该说话了，要不黄智博一点机会也没有，这个李亚杰怎么回事，一直装死是什么意思，黄智博没有和李亚杰沟通吗？
张杰说道“刚才雅宁说的这些确实是客观存在的，但我觉得徐非不能算是最合适的人选，徐非这个小伙子去年入职公司以来表现的不错，
但还是入职时间太短了些，侥幸做了一个大单，不能完全证明他的能力，其他两位候选人哪个没有做过几个大项目，我们看人还是要长远的来看，短期的成绩说明不了什么”
张杰看着秦雅宁面无表情的盯着前面，心里暗笑:还是太嫩了，你所说的那些条件得看你怎么解释。
张杰对谢斌突然提出参加这次会议是持谨慎态度的，这是不是给秦雅宁撑腰来的，要不然一个区域经理的讨论还需要大老板出面，要是什么事都需要老板参与，那还不得累死他。
张杰继续说道“至于说是否能贯彻公司的想法和政策，我倒觉得黄智博可能更好点，他一直在魔都工作，对公司的策略和政策是了解最深的，
可以把这种认知带到河西，曹建这次合规的问题之所以出现就是对公司的合规认识不够，疏于管理，黄智博是连续两年的“合规大使”，这方面是可以放心的”
“雅宁说希望可以快速进入工作状态，需要熟悉河西的市场，我觉得这确实是需要考虑的，但只要是从外地调入都会存在这个问题，好在我们河西还有三名员工，区域经理可以借助他们快速熟悉市场，我觉得也不是什么大问题”
张杰借力打力，一番解释连消带打，顺便还把中区的尚兰志拉上自己的战车，大家都是外调，先把徐非最大的优势消除掉，继而排除掉徐非，剩下两个外地人竞争，自己的把握就会大很多。
秦雅宁没想到张杰的言辞这么犀利，说话间就化解了自己之前为徐非树立的一些优势，果然能走到BU Head这个位置没有庸人。
但话都说出去了，就没有回头路了，只能坚持到底了，想到这秦雅宁说道“刚才张总看似说的有道理，但没有说明了最核心的问题，一个区域经理作为一个省份的负责人，
最重要的是能不能带领团队完成好的业绩，俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，去年徐非刚加入公司就完成了500万的项
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