曹建现在感觉有点被动了，邮件撤肯定是撤不回了，在邮件里批复不同意？现在几个领导都看到邮件了，自己怎么解释，说徐非没有和自己沟通过，自作主张发的邮件，是越级汇报。
所谓越级汇报同样也是“潜规则”之一，公司从来没有规定员工不可以给更高级别领导发送邮件，外企提倡的就是自由平等，畅所欲言（敏感话题除外，比如LGBT,人种，肤色等等）。
本身就是职责范围内的事，严格来说这就是份审批邮件，你可以同意也可以不同意，同样因为这条规则，如果现在不同意，领导们会认为对下属的管理是有问题的，掌控力不足，管理能力有待商榷啊。
所有事情都是有辩证关系的，当规则有利于你的时候同样也会约束你，当你只想要不受约束的权利，那就会出问题的，皇帝的皇权还有相权制衡，当这种平衡打破时，就会出大问题。
曹建现在真想扒开徐非的脑子看一看，才进公司四五个月，这些招都是从哪学的，不是沉浸多年的职场老手，深悉职场规则，很难把事情做得这么微妙，这么让人如鲠在喉，如芒在背，如坐针毡。
最怕空气突然宁静，现在就是这样，徐非把事情抛出来，大家一时都不知道该说什么，徐非开口说道“曹哥，事情就是这么个事情，主要责任在我，没有及时和你沟通，才弄出这么个乌龙来，现在邮件已经发出去了，不止我们的领导看到，商务部门，法务部门都看的到，现在撤回来，会让人怀疑我们团队的凝聚力”
现在你提凝聚力了，之前干嘛去了，正话反话都让你说了，之前怎么不知道你小子这么会说话。
曹建盯着徐非没说话，王鸿志也没说话，这现在是人家公司内部的事情，自己插不上嘴，只是默默把刚才的茶叶倒掉，味淡了，重新泡一壶。
徐非继续说道“我现在有这么个建议，看看曹哥和王总有没有意见，事情既然已经这样了，我们就变通下，只把这三个区域划出去，剩下的区域都由王总做代理，这样其实对大家都好，上上下下也都有个交代。”
徐非的这个提议，曹建刚才其实也想到了，但就是有些不甘心，这次不能把徐非捏手里，以后要想收拾他就更费劲了，所以一直憋着没说，这会徐非提出来，就不能不正视这个提议了。
主要是王鸿志就在现场，对他来说多两个地区，少两个地区都是无所谓的事，本身也不是自己熟悉的市场，还能少招两个人，节省开支。
“王总，你看这个提议怎么样”
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...