首先嘛，就是先搞清楚整个机关上下的规章制度。
毕竟是省厅，并且是财政口的香饽饽。
同样的省厅，不管是到了什么环境之下，财政永远是站排头的。而这年头各地方的政府财政紧缩，这里在管理的严格程度上，也必定要比任何别的单位要上一个级别。
当然了，这对于凌峰来说不算事儿。
他现在正是上升阶段，想要积攒成绩的时候，只要是脑子正常的都知道这个阶段最重要的是不能犯错误。
所以规章制度越是严格，对凌峰来说反而是越友好。真要有人来打秋风的话，他凌峰回绝起来也更“有理有据”。
毕竟当官儿的手里的权限，受到了高压关注，也相当于给想要找上门的人打了个预防针，紧了紧发条。不是什么“合情合理”的要求，自己就会自觉点儿不要打主意了。
而这方面，凌峰也的确是花了精力，认真研读过的。
不仅仅是因为纪律要求，主要也是凌峰设想过了，自己刚过来最大可能接手的工作，可能就是内部行政方面的。
这玩意儿说白了是处于一个权限的模糊地带，管理松散的时候，内务行政就是走走过场，不会上纲上线，相对存在感很低。可这些年来，因为上头的严抓存在感就跟着凸显起来。
所以对外来说，这份差事看起来没什么值得深入接触的，但对于内部的人来说，却是有种不得不尊重的超然感。
另外呢，就是凌峰觉得第二有可能让自己沾边的，那就是何栋分管的后勤内务。什么报账审批啊，活动经费安排，以及各种机关里的资产盘点管理之类的。这个活儿没什么门槛，只要熟悉了情况之后，无论是省厅，还是之前的开发区，乃至于乡镇上，都没有本质的区别。
不过这种相对好上手的活儿，却也牵涉到盘根错节的关系，凌峰只是从接手难易上考量，真正细算起来这个未必那么简单地能让何栋从手里分出来。
另外呢，还有机关内部的综合管理，说白了就是类似于以前凌峰所在的那些局里的办公室主任的意思，管管门禁保安，食堂保洁卫生啊之类的。
这种活儿看起来就像是个“大内总管”，但实际上并不是纯打杂的。毕竟手里能捏着一些直接管理到人， 并且是对外接洽的工作。无论是外包人员招聘安排的招标，还是一些人事往来上的接待，都是需要对整个环境融入得更多的。
对于这地方的老人来说，接手起来分分钟，可对于凌峰来说就不是懂
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