“赵主事去码头了”年轻人回答
“说是有批从福建来的新六分仪到了，他去验货”
陈飘点点头，没再追问
他在制图司转了一圈，看了看墙上新挂的海图，又翻了翻桌上的工作日志，最后在窗边站定
窗外是海事总署的后院，几株槐树叶子已经落了大半，光秃秃的枝丫刺向天空
秋风吹过，卷起地上的落叶，打着旋儿
三年前，这里还只是个临时征用的小衙门，人手不足，图纸杂乱
现在，制图司有二十七名正式官员，六十五名学徒，每天处理的航海资料堆积如山
墙壁上挂着的海图，从最初的南洋局部，扩展到如今覆盖西洋、东洋乃至更远的未知海域
“国公爷”
身后传来声音
陈飘回头，赵主事站在门口，是个三十出头的汉子，皮肤黝黑
手上还沾着码头特有的灰尘和铁锈味
“听说新仪器到了？”陈飘问
“到了，十二台，都是按楚国公给的图纸改进的”赵主事眼睛发亮
“精度比老式的高一倍，就是操作复杂些，得培训”
“培训的事你安排”陈飘说
“另外，太子殿下到了满剌加后，那边的海图测绘会加快，你们这边要做好对接准备”
“下官明白”赵主事顿了顿
“国公爷，有件事……不知当讲不当讲”
“说”
“制图司现在人手是够了，但顶尖的、能独当一面的，还是少”赵主事斟酌着词句
“下官想……能不能从海事学堂提前选拔一批优秀的学员？让他们边学边做，实战中成长更快”
陈飘看了他一眼：“章程呢？”
“初拟了一份”赵主事从怀里掏出一卷纸
“按季度选拔，每次不超过五人，跟着老手做三个月，考核通过就留用，不通过退回学堂继续学”
陈飘接过章程，快速扫了一遍
条理清晰，考核标准明确，甚至考虑了师徒传带的激励机制
这不是一时兴起的想法，是经过深思熟虑的
“你想多久了？”陈飘问
赵主事不好意思地挠挠头
“有半年了，之前不敢提，怕被人说急功近利……但现在制图司的活儿越来越多，光靠我们这些人，实在忙不过来，而且……”
他顿了顿
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