夏清又与沙瑞金聊了些，便道了别，回到了组织部。
刚进办公室，他便让雷雨过来。
夏清向雷雨安排了接下来的重点工作。
先是拍板，将光明区那五位局长提到正处级待遇，让雷雨去办。
这个不难，跟区里安排下去即可，雷雨表态马上就办。
接着，夏清继续布置。
开展一次整个组织部参与的大型工作，为期一个月。
赴基层，开展实地调研！
夏清对此进行了详尽的部署。
调研内容主要是两个方面：
基层职数使用情况。
基层优秀干部的发掘。
各副部长带队，带领各分管处室，开展调研。
各组形成调研报告，重数据，重实例，重办法。
报告交政研室汇总，最后报到夏清这里来。
听到这些，雷雨无比振奋！
这些内容，都是组织部能做，且该做的事。
做好了，成绩绝对不会差。
甚至能够上到中组部表彰的层面。
而参与这项大型调研的，从各副部长，到各处室。
也很容易在调研中，做出成绩。
雷雨正愁没有地方施展身手，好让上面看看组织部的水平。
夏清就给出了这样一个工作安排。
实在是瞌睡送上枕头啊！
再加上夏清通过干部解冻工作获得了中组部的推荐表彰，让汉东省委组织部在全国的同仁那里大大地涨了脸。
并且，夏清的背景和工作能力，都毋庸置疑。
雷雨越来越笃定，坚决跟随夏清，往后的路肯定是一路坦途！
进部，不再是奢望！
想到这些，雷雨忙不迭地表态：
“放心吧部长，我这就去安排办公室起草方案，争取明天早上交给您过目！”
夏清对雷雨的干劲也感到非常满意，正要点头，突然想到什么，叮嘱道：
“具体落实，就辛苦你们几位副部长带队。还有，劳烦你专门带队做一件事。”
雷雨刚想站起，听到这话，愣愣地道：
“部长还有什么吩咐？”
夏清笑着道：
“你带队去考察吕州市经济开发区管委会主任，易学习。记住，不要说别的，只是考察。”
跟易学习搭上桥，是夏清早就有的
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