新的一天，汉东省委大院照常开始运转。
夏清在部务会会议室内，听取副部长们的汇报。
目前的调研接近尾声，职数使用情况的数据大致整理完毕，并且发掘了一批搞经济的优秀干部，纳入了人才储备库。
下一步等待人社厅的摸底数据到位，就可以向上面申请职级并行试点。
雷雨汇报道：
“近期干部监督处收到纪委那边的处理文件相当频繁，除了普通的警告记过等处分，两周内双开了十一人，其中有两名厅局级干部。”
夏清点点头道：
“纪委的力度很大，可以说明他们的方向找对了。”
另一位分管党建的副部长刘明升面色凝重地道：
“部长，我们在调研中还发现一个严重问题，汉东的病官…不在少数。”
夏清皱了皱眉。
病官就是指带病提拔的干部，是队伍中的顽疾、毒疮，极大损害干部队伍在群众中的形象，必须清除。
夏清相信，在自己来汉东之前，赵立春经营的汉东，一定存在大量带病提拔的不良现象。
而组织部这几位经历过赵立春时代的副部长，肯定对这些事心里有数。
久而不发，而是在夏清空降快两个月之后才提出，其目的，究竟是相信夏清能够解决病官问题，还是急于将自己与赵立春撇清关系？
值得思索。
夏清不动声色，没有回答这个问题，而是对分管人才的副部长陈辉询问道：
“陈部长，经济领域的人才引进新方案，公布并实施了吗？”
陈辉明显在人才引进工作上相当下功夫，听到夏清主动问起，自豪地道：
“向部长报告：方案公布后引起了巨大的社会反响，目前已经签下了二十五名硕士和九名博士，都是经济领域的稀缺人才。另外，还有两位B类人才和一位A类人才，向我们表达了接触意向……”
夏清惊喜不已，下意识地一拍桌子，道：
“好啊！连AB类人才都有意参加引进？一定要密切关注，政策还可以私下再放宽，务必要把这种顶尖人才留在汉东！实在不行，我亲自接待他们！”
“明白了，部长。”陈辉得到夏清的肯定，也是满面红光。
夏清欣慰地喝了口茶，人才引进工作比他想象的要顺利得多，这样一来，汉东经济转型，就不会无人可用。
先把人才聚拢，总是不会错的！
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